긍정적 사고, 음식의 절제, 규칙적인 운동

 Deleting duplicated values from html form drop-down option list.

HTML 양식 드롭 다운 옵션 목록에서 중복 된 값 삭제

<select name="det_pas_object_gatve" class="det_pas_object_select_css">
<option selected="selected" value="">--- Choose street ---</option>
    <option value="Barrow">Barrow</option>
    <option value="Hornets">Hornets</option>
    <option value="Barrow">Barrow</option>
    <option value="Stanley">Stanley</option>
    <option value="Simon">Simon</option>
    <option value="Barrow">Barrow</option>
</select>





var foundedinputs = [];
       $("select[name=det_pas_object_gatve] option").each(function() {
         if($.inArray(this.value, foundedinputs) != -1) $(this).remove();
         foundedinputs.push(this.value);
       });

sublime 단축키 plugin  만들기

주석에 날짜를 넣어서 삽입하는 단축키 만들기

Tools > Developer > New Plugin... 선택 후 아래와 같이 입력.

import sublime
import sublime_plugin
import time

class InsertDatetimeCommand(sublime_plugin.TextCommand):
	def run(self, edit):
		sel = self.view.sel();
		for s in sel:
			self.view.replace(edit, s, time.strftime("<!-- %Y-%m-%d -->"))

그리고, 단축키 등록. 

Preferences > Key Bindings 선택 

[
	{ "keys": ["ctrl+shift+i"], "command": "insert_datetime" }
]

성공했을 때는 조그맣게 이야기 하거나 스스로 말하지 말고
다른 사람들의 입에서 그 말이 나올 때까지 기다려라.
하지만 실수했을 때는 직접 분명하고 큰 소리로 말함으로써,
모든 사람이 알고 당신의 실수를 타산지석으로 삼게 하라.
잘한 일은 작은 소리로, 실수는 큰 소리로 말하라.
리더의 미덕은 겸손이다.
- 리드 헤이스팅스 넷플릭스 회장, ‘규칙없음’에서


실수를 털어놓는 사람에게 더 믿음이 가게 마련입니다.
자신의 약점을 드러내면 신뢰를 얻을 수 있습니다.
도움을 청하면 더 배울 수 있습니다. 실수를 인정하면 용서받을 수 있습니다.
리더가 실패한 사례를 공개하면 직원들은 더욱 용기를 갖고 모험하게 됩니다.

타산지석(他山之石) 

'다른 산의 거친돌이라도 숫돌로 쓰면 자기의 옥을 갈수 있다는 뜻'

남의 하찮은 언행일지라도 자신에게는 커다란 교훈이나 도움이 됨.

他 : 다를 '타'

山 : 산 '산'   

之 : 갈 '지'   

石 : 돌 '석'   

그대, 지금 힘든가?
힘을 빼고 흐름에 몸을 맡겨보라.
너무 애쓰지 말고 기꺼이 받아들여라.
샘은 저절로 솟으며,
풀은 저절로 자란다.
그대도 그렇다.


- 윤재윤의《소소소 진짜 나로 사는 기쁨》중에서 -


* "그대, 힘든가?"
요즘 유난히 힘들어하는 그대를 보면서
조용히 마음으로 물어봅니다. 그러면서 버릇처럼
"나도 힘들어!"라는 말이 입술로 튀어나오는 것을
얼른 틀어막습니다. 아무런 위로가 되지
못할 게 뻔하기 때문입니다. 그래서
그냥 물어보기만 합니다.

1. 직급 : 직책의 급수. 조직 내 서열을 세부적으로 분류한 체계

2. 직무 : 직장의 업무. 어떤 사람이 해야 하는 일

3. 직위 : 직무상 위치. 구성원 한 명에게 부여할 수 있는 직무와 책임의 단위

4. 직책 : 직무상 책임. 구체적인 권한과 책임을 동반한 보직

특징 Characteristic

1. 직급 : 직위와 함께 부른다. 대부분 공무원 쪽에서만 사용한다. 

2. 직무 : 업무에 관련된 권한과 책임이 따라온다. 실제로 맡는 업무

3. 직위 : 연봉을 결정하는 서열

4. 직책 : 책임과 권한에 따라 붙은 이름이다.

예제 Example

1. 직급 : '계급 N호봉' / '직위 N년차'

2. 직무 : 원천기술 개발, 벤처산업 예산기획 등

3. 직위 : 사원-주임-대리-과장-차장-부장-이사-상무-전무-부사장-사장

4. 직책 : 인사부장, 총무과장, CxO (CEO, CFO 등)

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네이버 클라우드, 뭔가 큰 도약인가? 

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