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개개인

회사에서 교체가 불가능한 유일한 재산 한 회사에서 교체가 불가능한 유일한 재산은 거기에 몸담고 있는 직원들의 지식과 능력이다. 그 재산의 생산성은 직원들이 각자의 능력을 동료들과 얼마나 효율적으로 공유할 수 있느냐에 달려있다. - 앤드류 카네기, 철강왕 회사의 성장은 직원 개개인의 성장을 합한 것에 다름 아닙니다. 직원들에게 직장생활 내내 교육을 실시하는 회사는 현재를 개선하는 동시에 장래를 위한 투자를 하고 있다고 볼 수 있습니다. 지속적 교육과 서로의 능력을 공유하는 팀웍 빌딩(Teamwork building)을 통해 잠재능력의 30% 활용에 머무르고 있는 인적자원 활용도를 끌어 올리는 것이 성공으로 가는 첩경입니다. 더보기
한계의 벽 일반적으로 개개인은 자기 한계에 훨씬 못 미치는 삶을 산다. 인간은 다양한 능력을 지니고 있으면서도 이를 활용하지 못한다.최대치 이하의 열의를 보이고최고치 이하로 행동한다. -앤절라 더크워스의《그릿》중에서 - * 한계에 부딪쳤음을 느끼고자리에 주저앉을 때가 있습니다.그러나 바로 그때가 다시 일어나 주변을 살펴보아야 할 때입니다. 적절한 시기인지, 능력을 잘 활용한 것인지,최대치의 열의와 최고치의 행동이었는지를 다시금 점검하는 것입니다. 지금 느끼고 있는 한계의 벽을 초월하는 능력이 우리에게는 무한하게 열려 있습니다. . 더보기

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