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목표설정

목표가 높을수록 성과도 높다 힘든 목표를 추구하는 사람은 쉬운 목표를 추구하는 사람보다 성공 가능성은 낮지만 더 높은 성과를 일관적으로 보여주었다. 도전적인 목표를 세운 근로자는 더욱 생산적일 뿐만 아니라, 더 높은 열정과 동기로 업무에 임한다. 그리고 구체적이고 도전적인 목표설정은 업무에 대한 흥미를 높이고, 이로써 더욱 긍정적인 측면을 발견하도록 도움을 준다. - 존 도어, ‘OKR’에서 에드윈 로크의 조사결과 목표가 높을수록 성과도 높은 것으로 나타났습니다. 구체적으로 정의된 어려운 목표가 생산성을 높여줍니다. 도전적인 목표는 위험하지만, 그 보상은 위험을 무릅쓸 만한 가치가 있습니다. 마음을 불편하게 만드는 힘든 목표가 우리를 성장시킵니다. 더보기
큰 목표가 큰 성과를 가져온다 가장 많은 동기를 부여하고 생산성을 높이려면 목표를 크게 세우는 것이 최선의 결과를 낳는다. 큰 목표는 작은 목표나 중간 크기의 목표에 비해 상당히 더 높은 성과를 냈다. 목표가 크면 주의를 더 집중하게 되고, 더 끈기있게 매달리게 된다. 실패하더라도 기꺼이 일어나 다시 도전하게 된다. - 심리학자 개리 레이섬(토론토 대학 교수) 목표설정 만으로도 성과와 생산성이 11-25% 높아진다고 합니다. 큰 목표가 더 큰 결과를 낳습니다. 큰 목표를 작은 목표로 쪼개면 자신감이 배가되어 더 크게 동기부여 된다는 연구결과도 주목할 만합니다. . 더보기