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주장

고용보장은 사장이 아니라 고객이 하는 것이다 고용 보장은 사장이 아니라, 고객이 하는 것이다. 열심히 일해서 좋은 물건을 만들면, 고객이 사원들 고용도 보장하고 월급도 줄 것이다. 쉽게 말해서 제가 추진해 온 경영혁신의 목표점은 거창한 것이 아니라, 모든 사원들이 ‘고용을 보장해 줄 사람도, 내게 월급을 줄 사람도 결국 고객이다’라고 확고하게 인식하도록 하는 것이었다. - 서두칠, 이스텔시스템즈 사장 서두칠 사장은 ‘고용을 보장하라'는 노조의 요구에 위와 같이 답했습니다. 그는 고객으로부터 고용을 보장받기 위해서는 좋은 물건을 값싸게, 그리고 열심히 만들어 내 놓아야 한다고 노조를 설득했습니다. 모든 사원들이 그런 의식으로 무장된 회사라면 그 회사는 소가 아니라 코끼리가 밟아도 깨지지 않을 것이라는 것이 그의 일관된 주장입니다. 더보기
생각하는 사람이 될 것인가? 믿는 사람이 될 것인가? 인간은 생각하는 자와 믿는 자, 두 계급으로 나뉜다. 생각하는 인간은 주장을 하는 계급, 즉 주인 계급이고, 믿는 인간은 그 주장을 받아들이고 믿는 노예계급이다. 생각하는 인간은 현실의 많은 것들을 상상하고 고민하고 자신만의 의견을 만들어 주장한다. 이에 반해 믿는 인간은 누군가가 던져 준 생각과 의견과 주장을 마치 자신의 것 인양 믿어버린다. - 마르퀴 드콩도르세 (18세기 프랑스 철학자) 남의 의견을 믿고 따르는 데는 큰 노력이 들지 않습니다. 대신 주체성을 상실한 노예적 삶을 살아갈 가능성이 높습니다. 힘들고 어렵더라도 주인으로 세상을 살아가기 위해선 남들의 주장과 대세를 따라가는 대신 나만의 생각, 독창적 사고, 소수 의견을 낼 수 있는, 생각하는 사람이 되어야 합니다. 더보기
트렌드를 멀리하라 트렌드라는 롤러코스터를 타지 말아야 한다. 트렌드를 멀리하라. 트렌드를 파악하고 알아차리되 따라가지는 마라. 트렌드를 아는 것은 중요하다. 하지만 트렌드를 따르는 순간, 트렌드에 휩쓸려 결국은 트렌드와 함께 추락하고 만다. - 스티브 아오키 (딤 마크 레코드 창업자)  톨스토이는 말합니다. “자기 스스로 사색하지 않는 사람은 다른 사람의 사색과 주장과 선동에 따르게 된다. 자신의 사색을 그 누구에게 공물로 바치는 일은 자기 육체를 공물로 바치는 것보다 천하다.” 트렌드를 좇는 것은 남의 뒤에 서겠다는 것과 같습니다. 트렌드와 반대로 갈 용기를 가진 사람만이 남과 다른 탁월함을 이뤄냅니다. ... 더보기