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다른사람

다른 사람을 위해 일할 때 행복하고 삶의 의미가 있다 인간도 다른 동물들과 마찬가지로 자신의 생존을 위해 일해야 하지만, 인간은 자기 자신을 위해서가 아니라 모든 사람을 위해서 일해야 하기 때문에, 자신만을 위해 일하는 경우에는 살아갈 수 없다는 것이 동물들과 다릅니다. 그리고 인간이 모든 사람을 위해 일할 때 나는 그런 인간은 행복하고 그의 삶은 의미가 있다는 것을 아주 분명하게 느낍니다. - 톨스토이 ‘고백론’에서 다른 사람을 위해 살고, 다른 사람을 도울 때 우리는 더욱 행복해지고 더 큰 성공을 거둘 수 있습니다. 톨스토이 글 이어집니다. “사람은 누구나 할 것 없이 자신만의 짐을 지니고 살아가나 다른 사람의 도움을 받지 않고는 살아갈 수 없다. 따라서 우리는 위로와 충고로 다른 사람을 도와주어야 한다.” 더보기
다른 사람의 강점을 잘 찾는 사람이 성공한다 당신이 일단 다른 사람의 좋은 점이나 능력을 발견하기만 하면 당신은 그 사람을 더욱 잘 대해 주게 된다. 그리고 그 사람은 일을 더 잘 수행해 내게 된다. 다른 사람의 장점, 좋은 점 발견자가 되는 것은 훌륭한 인간이 되는 길이다. - 지그 지글러 장점 보다는 단점이 먼저 띄는 게 일반적입니다. 나도 모르게 상대방의 단점을 먼저 찾게 되는 경우도 많습니다. 그러나 강점을 발견하고 강점을 키워주면 상대의 성공확률이 높아집니다. 함께 하는 사람이 성공하면 나의 성공 확률도 더불어 커집니다. 다른 사람의 강점을 먼저 찾는 습관과 훈련이 필요합니다. 더보기
자신과 닮지 않은 다른 사람을 만나라 자신과 닮지 않은 사람과 어울리고, 자신과 다른 사고와 행동을 수용함으로써 얻는 가치는 아무리 높게 평가해도 부족하다. 이렇게 이루어진 소통은 항상 인류의 진보를 가져왔으며, 특히 오늘날에는 더욱 그러하다. - 존 스튜어트 밀 사람들은 자신과 반대되는 의견을 내세우는 사람을 싫어합니다. 반대의견은 분명 나를 불편하게 하지만, 그러나 잠시의 불편을 이겨내고 그것을 포용할 수만 있다면 외연이 확장되고 창의성도 커지고, 우리는 그만큼 커지게 됩니다. 반대의견은 억눌러야 할 대상이 아니라, 환영해야 할 대상입니다. 더보기
다른 사람을 위해 시간을 쓸수록 더 크게 성공한다 다른 사람들에게 시간을 쓰는 것은 연결감을 선물하고 의미 있는 경험을 준다. 이게 다가 아니다. 다른 사람들에게 시간을 낼 때, 자신이 유능하다고 느끼며 자신감이 커진다. 뭔가를 성취하는 기분이 들고, 그리하여 앞으로 더 많이 성취할 수 있다는 자신감이 생긴다. - 캐시 모길너 (UCLA 교수) 먼저 주면 더 많이 받게 됩니다. 다른 사람을 도울수록 우리는 더 행복해지고, 더 충만한 삶을 살 수 있습니다. 남을 잘 돕는 사람이 더 크게 성공합니다. 남을 돕는 것은 결과적으로 나를 위한 것입니다. 더보기
다른 사람을 위해 시간을 쓸수록 더 크게 성공한다 다른 사람들에게 시간을 쓰는 것은 연결감을 선물하고 의미 있는 경험을 준다. 이게 다가 아니다. 다른 사람들에게 시간을 낼 때, 자신이 유능하다고 느끼며 자신감이 커진다. 뭔가를 성취하는 기분이 들고, 그리하여 앞으로 더 많이 성취할 수 있다는 자신감이 생긴다. - 캐시 모길너 (UCLA 교수) 먼저 주면 더 많이 받게 됩니다. 다른 사람을 도울수록 우리는 더 행복해지고, 더 충만한 삶을 살 수 있습니다. 남을 잘 돕는 사람이 더 크게 성공합니다. 남을 돕는 것은 결과적으로 나를 위한 것입니다. ... 더보기
다른 사람들의 평가에 연연하지 말라 다른 사람들이 당신에 대해 어떻게 생각하는지를 걱정하는 한, 당신은 그들에게 소유된 셈이다. 외부의 승인을 필요로 하지 않을 때 비로소 당신은 스스로의 주인이 될 수 있다. - 닉 도널드 월시 “외부의 시선과 내면의 목소리, 어느 쪽에 중점을 둘 것인가?” 스토아학파 철학자 에픽테토스의 물음입니다. 다른 사람의 평가에 연연할수록 자기 자신의 정체성을 잃어버릴 가능성이 커집니다. 스스로 떳떳할 수 있다면 외부 시선에서 자유로워질 수 있습니다. 내면이 먼저입니다. ... 더보기

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