반응형
가능한 말단에 있는 사람들까지 의사결정에 참여하게 하면
더 나은 결과를 얻을 수 있다.
뿐만 아니라 구성원 개개인의 발전 속도도 더 빨라지고
맡은 일에 열의를 갖고 더 효율적으로 움직인다.
- MIT 더글러스 맥그리거 교수
주인의식이 생기면 기적이 일어납니다.
상식적으로 의사결정을 할 수 없는 주인은 없습니다.
그러나 의사결정 권한도 주지 않고
주인의식이 없다고 탓하는 경영자들이 많습니다.
의사결정에 참여함으로써 직원들의 주인의식은 커집니다.
머리를 맞대고 결정을 함께 내려 목표를 공유한 직원들은
자신의 일을 소중히 여길 뿐 아니라
회사의 미래도 중시하게 됩니다.
반응형
'생활의 발견 > 행복한 경영' 카테고리의 다른 글
리더는 질문하는 사람이다 (0) | 2024.03.18 |
---|---|
창조적 인재를 보호하는 방법 (0) | 2023.11.08 |
리더의 말보다는 행동을 본다 (0) | 2023.11.06 |
불편한 상황으로 자신을 밀어넣자. (0) | 2023.11.03 |
불가능은 없다는 말은 사실이다 (1) | 2023.11.02 |