나는 조직에서 신입사원들이 성급한 판단을 내리는 모습을 여러 번 목격했다. 한 부사장이 이런 말을 한 적이 있다. "회사에 직원이 새로 들어오면, 6~8주 안에 그 사람이 회사의 스타가 될지 미래의 낙오자가 될지 판가름할 수 있습니다." 신입사원을 어떻게 평가하느냐고 내가 조금 더 밀어붙이자 그 부사장이 대답했다. "보통 느낌이죠. 또 우리랑 얼마나 잘 어울리는지를 보기도 하고요."
- 토머스 J. 들롱의《왜 우리는 가끔 멈춰야 하는가》중에서 -
* '신입사원을 느낌으로 알 수 있다.' 크든 작든 회사나 조직을 운영해 본 사람이면 공감할 수 있는 말입니다. 단순한 느낌이 아닙니다. 오랜 경험으로 얻어진 직관이기도 합니다. 무슨 일이든 너무 성급한 판단은 늘 경계하는 것이 좋습니다. 내가 선택한 직장을 마냥 월급쟁이로 머물며 일할 것인지, 주인의식을 갖고 함께 만드는 동반자로 일할 것인지, 시간을 두고 숙고하는 것도 필요합니다.
고유 한 클래스 나 ID가없는 요소를 찾으려고합니다.(그런 다음 해당 요소의 부모를 찾아야합니다.)
Therefore it is not enough that you use:contains()selector, you also need to check if the text you search for is thedirect contentof the element you are targeting for, something like that:
따라서:contains()selector를 사용하는 것으로는 충분하지 않습니다.검색하는 텍스트가 대상 요소의직접 콘텐츠인지 확인해야합니다.
Element에 포함된 텍스트(Text)로 객체를 찾아라!
function findElementByText(text) {
var jSpot = $("b:contains(" + text + ")")
.filter(function() { return $(this).children().length === 0;})
.parent(); // because you asked the parent of that element
return jSpot;
}
인간의 몸에는 병에 걸리도록 설계된 프로그램은 없지만, 완벽한 평형 혹은 균형 상태를 유지하면서 균형이 무너졌을 때 다시 균형을 잡도록 하는 프로그램이 많다. 건강해지려는 것은 인간의 본성이지만 이러한 프로그램들이 효과적으로 작동하는 전제 조건을 충족시키는 것은 우리가 해야 할 일이다.
- 안드레아스 모리츠의《건강과 치유의 비밀》중에서 -
* 병에 걸리는 것도 '나'고 병을 이겨내는 것도 '나'입니다. 몸의 균형을 잃었을 때 병에 걸리고 몸의 균형을 다시 찾았을 때 병을 이겨낼 수 있습니다. 다른 사람이 대신할 수 있는 일이 아닙니다. 전적으로 나의 몫입니다. 완벽한 균형 상태 유지가 '나'를 살립니다.
