진정한 힘은
자기를 높이기 위해
그 힘을 사용하겠다는 생각을
버린 사람에게만 찾아온다.
이것이 우주의 법칙이다.
-윌리엄 워커 앳킨슨의 《그대, 아직도 '나'를 찾고 있는가?》중에서-
* 시인 타고르가 노래했습니다.
'내 방의 촛불을 끄면, 휘영청 밝은
달빛이 방으로 가득 쏟아져 들어온다.'
자기 일신만을 위하고자 하는 '에고'가 잠잠할 때,
비로소 신적 의식이 드러납니다. 우주를 움직이는
보편적 지성은 비어진 나를 통로로 삼아
세상에 빛을 발합니다.
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현상은 복잡하다. 법칙은 단순하다.
버릴 게 무엇인지 알아내라.
핵심을 잡으려면 잘 버릴 수 있어야 한다.
핵심에 집중한다는 것은 잘 버린다는 것과 같은 얘기이다.
- 리처드 파인만, 물리학자
윈스턴 처칠은 '5분짜리 이야깃거리를 가지고
하루종일 떠들 수는 있지만,
주어진 시간이 5분밖에 없다면
그걸 위해 하루 종일 준비해야 한다.'고 했습니다.
핵심에 집중할 수 있는 것은
곧 아깝더라도 대부분의 것을
과감히 버릴 줄 아는 것과 같은 이치입니다.
https://www.youtube.com/watch?v=zBpkvxxANoU
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열매를 준비하는 나무는
꽃을 남김없이 다 떨어뜨린다
현상은 복잡하다. 법칙은 단순하다. 버릴 게 무엇인지 알아내라.
핵심을 잡으려면 잘 버릴 수 있어야 한다.
핵심에 집중한다는 것은 잘 버린다는 것과 같은 얘기이다.
- 리차드 파인만
열매를 준비하는 나무는 꽃을 남김없이 다 떨어뜨립니다.
꽃을 아까워하다가는 열매 맺을 시기를 놓치기 때문입니다.
물은 강을 버려야 바다로 나아가듯, 나무도 꽃을 버려야 열매를 맺을 수 있습니다.
큰 것을 얻기 위해서는 많은 것을 버릴 줄 알아야 합니다.
버려야 더 새롭게 더 많이 채울 수 있습니다.
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조금만 자만하다간 금방 위기에 처하는 것이 인간사회 법칙이다.수없이 많은 기업들이 환경변화에 둔감하여 방심하다가 나락에 떨어졌다. 위기를 강조하면 직원들이 움츠러든다고 겁을 먹는 경영자들이 있는데, 일상화되면 경쟁력이 된다. 그것이 초일류 기업의 요건이다. - 윤종용 삼성전자 부회장 |
| 위기의식을 강조하면 자포자기적 심정에 떠나거나 흔들리는 직원들이 생기게 됩니다. 그러나 그것이 두려워 적당한 선에서 멈춰버리면 그저 그런 적당한 기업에 머물러 있게 됩니다. 잘 나갈 때일수록 없는 위기라도 만들어 이를 전파함으로써 전 직원이 스트레스와 긴장속에서도 똘똘 뭉쳐 끊임없이 변화와 혁신을 지속해 나가는 것, 그것이 바로 초일류 기업으로 가는 길입니다. |
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꿈의 사람은
미래가치를 위해 현재의 가치를 희생하는 사람입니다.
낮은 가치를 심어 높은 가치를 거두는 사람이고,
작은 것을 심어 큰 것을 거두는 사람입니다.
꿈의 사람은 '심음의 법칙'을 믿습니다.
최고의 것을 거두기 위해
최고의 것을 심습니다.
- 황성주의《10대, 꿈에도 전략이 필요하다》중에서 -
* 꿈은 불씨입니다.
가슴에 불씨를 심는 것입니다.
가슴에 불씨를 심으면 타오르기 시작합니다.
열정에 넘치는 사람, 지치지 않는 사람, 지쳐도
다시 일어나 힘차게 뛰는 사람이 됩니다.
그 불씨가 아무리 작아도 괜찮습니다.
잘 살리기만 하면 무서운 불길로
번지니까요. 불씨를 심으세요.
...
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변화는 삶의 법칙이다.
과거와 현재만을 고집하는 사람은
틀림없이 미래를 놓치고 말 것이다.
- 존 F 케네디
촌철활인 한치의 혀로 사람을 살린다!
많이 알수록, 많이 가질수록 과거에 매몰되어
현재를 지키려 안달합니다.
그러나 그것 때문에 미래를 잃어버리게 됩니다.
버리지 않고는 결코 새로운 것이 들어설 수 없습니다.
더 많이 가지려면 더 많이 버려야 합니다.
과거를 버려야 미래의 주인이 됩니다.
.
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