당신이 커리어를 설계하지 않으면, 누군가가 대신 설계할 것이다 (2014)
If You Don't Design Your Career, Someone Else Will - Greg McKeown
- 일상과 업무에 몰두한 나머지 자신의 커리어를 성찰하지 못하는 함정을 지적하며, 이를 벗어나기 위한 구체적 절차를 제시
- 지난 12개월을 검토하고 주요 프로젝트·성과를 목록화한 뒤, 그 안의 흐름과 의미를 분석하도록 권장
- 제한 없는 사고로 이상적인 커리어 방향을 구상하고, 현실적 제약으로 지나치게 빨리 포기하지 말 것을 강조
- 목표를 여섯 가지로 정리한 후 단 하나의 핵심 목표만 남기고 집중하며, 이를 방해하는 ‘좋은 일들’을 과감히 거절해야 함
- 짧은 시간의 성찰이 향후 수천 시간의 삶의 질을 바꿀 수 있음을 강조하며, 스스로 커리어를 설계할 필요성을 환기
커리어를 스스로 설계해야 하는 이유
- 사람들은 종종 삶을 사느라 바빠서 삶을 생각하지 못하는 함정에 빠짐
- 커리어에서도 마찬가지로, 일에 몰두한 나머지 커리어 자체를 돌아보지 못하는 경우가 많음
- 이러한 상태를 피하기 위해 휴일 중 몇 시간을 투자해 커리어를 성찰하는 과정을 제안
8단계 커리어 성찰 프로세스
- 1단계: 지난 12개월 검토
- 한 해를 월별로 돌아보며 시간 사용처, 주요 프로젝트, 책임, 성과를 목록화
- 복잡하게 만들 필요 없이 단순한 기록으로 충분함
- 2단계: ‘무슨 일이 일어나고 있는가?’ 질문
- 목록을 검토하며 실제로 어떤 일이 진행 중인지, 왜 중요한지, 어떤 추세가 있는지 분석
- 이러한 추세가 계속될 경우의 결과를 생각
- 3단계: ‘무엇이든 할 수 있다면 무엇을 할 것인가?’ 질문
- 비판 없이 자유롭게 아이디어를 적어내며, 제약 없는 사고를 유도
- 4단계: 3단계 아이디어 확장
- 현실적 제약 때문에 지나치게 빨리 포기하지 말고, 진정 원하는 방향을 더 깊이 탐색
- “비현실적이다”라는 이유로 배제된 길이 실제로는 정당한 커리어 경로일 수 있음
- 5단계: 향후 12개월 목표 6가지 작성
- 달성하고 싶은 주요 커리어 목표를 우선순위에 따라 정리
- 6단계: 하위 5개 목표 삭제
- 단 하나의 ‘진정한 북극성’ 목표에 집중
- 업무의 소용돌이 속에서도 방향을 잃지 않게 함
- 7단계: 이번 달 실행 계획 수립
- 3~4주 내 달성 가능한 단기 성과(quick wins) 를 설정
- 8단계: ‘무엇을 거절할 것인가’ 결정
- 핵심 목표 달성을 방해하는 ‘좋은 일들’을 목록화하고, 삭제·연기·위임 방안을 마련
- Ralph Waldo Emerson의 말을 인용해, “주된 목적에서 벗어나 여기저기 일하는 것이 개인과 국가를 파산시킨다”고 경고
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