집단의 문화를
제일 잘 가늠할 수 있는 방법으로
'습득하는 속도'를 꼽을 수 있다.
얼마나 빨리 새로운 기술을
적용할 수 있느냐의
문제이다.
- 대니얼 코일의《최고의 팀은 무엇이 다른가》중에서 -
* 빨리 배우고
빨리 적용하는 것도 탁월한 능력입니다.
엄청난 경쟁력입니다. 선행할 것이 있습니다.
선입견을 버리는 것입니다. 제로에서 시작해야 합니다.
그래야 스펀지가 물을 빨아들이듯 바로 흡수할 수
있기 때문입니다. 고수는 고요합니다.
고요히 신속히 흡수합니다.
| '나'는 프리즘이다 (0) | 2023.03.02 |
|---|---|
| 첫날부터 울음바다였다 (0) | 2023.03.01 |
| '첫 번째 펭귄'(First penguin) (0) | 2023.02.27 |
| 우리 삶이 올림픽이라면 (0) | 2023.02.27 |
| 꽉 쥐지 않기 때문이다 (0) | 2023.02.27 |
좋은 사람을 만나는 것은 신이 내리는 선물이다.
그 사람과의 관계를 지속시키지 않는 것은
신의 선물을 내팽개치는 것이다.
- 휴렛 팩커드 공동 창업자 데이비드 팩커드,
‘휴대폰 하나 컴퓨터 한대로 100억 부자가 된 사람들’에서
빌 게이츠 회장은 자신의 인생에서 가장 탁월한 의사결정이 뭐냐는 질문에,
‘폴 앨런과 스티브 발머를 최고경영자로 영입한 것’을 꼽았습니다.
전적으로 신뢰할 수 있고 헌신적으로 노력하는 사람,
비전을 공유하고, 독선을 견제해 줄 수 있는
뛰어난 사람이 있다는 것은 큰 복이 아닐 수 없습니다.
선물을 알아보는 혜안과 이를 확실히 챙기기 위한 더 큰 노력이 필요합니다.
| 사원들에게 꿈을 제공할 수 있다면 (0) | 2021.01.22 |
|---|---|
| 가벼운 아령으로는 근육을 키울 수 없다 (0) | 2021.01.21 |
| 현실적이고, 달성 가능한 목표를 세우라는 조언은 듣지 말라 (0) | 2021.01.19 |
| 멍하니 창 밖을 내다보는 시간 만들기 (0) | 2021.01.15 |
| 가장 많이 주는 사람이 가장 크게 얻는다 (0) | 2021.01.14 |
우리의 몸은
기본적으로 스트레스를 수용하도록
설계되었지만 그것은 짧은 시간 동안만
가능하다. 오늘날 대다수의 사람들이
겪고 있는, 24시간 내내 정신없이
밀려드는 스트레스가 위험한
이유가 여기에 있다.
- 레이첼 켈리의《내 마음의 균형을 찾아가는 연습》중에서 -
* 스트레스 피해 갈 수 없습니다.
그런데 스트레스도 때로는 삶의 에너지가
될 수 있다는 연구 결과가 속속 발표되고 있습니다.
그러나 전제가 있습니다. 오래 지속되지 않아야 합니다.
24시간 계속되면 위험합니다. 중간중간 풀어야
합니다. 그래야 그다음 더 큰 스트레스도
소화해 낼 수 있습니다.
| 건강한 자기애愛 (0) | 2020.08.24 |
|---|---|
| 내면의 에너지 장 (0) | 2020.08.21 |
| 많은 것들과의 관계 (0) | 2020.08.18 |
| 이야기가 곁길로 샐 때 (0) | 2020.08.17 |
| 카네기 도서관 (0) | 2020.08.17 |
| 나는 반대자들에게 감사한다 (0) | 2019.04.11 |
|---|---|
| 자신의 과거와 경쟁하라 (0) | 2019.04.10 |
| 인간은 제약 속에서 가장 훌륭한 업적을 남긴다 (0) | 2019.04.08 |
| 내가 손해 보는 결정이 결국엔 도움이 된다 (0) | 2019.04.05 |
| 약점을 보이면 더 큰 신뢰로 돌아온다 (0) | 2019.04.04 |
| 서글픈 인생을 대표하는 세 마디의 말 (0) | 2012.11.08 |
|---|---|
| 천하를 다투는 사람은 먼저 사람 얻기를 다툰다. (0) | 2012.11.07 |
| 자수성가한 사람의 진실 고백 (0) | 2012.11.05 |
| 리더의 역할 - 더 많은 리더 만들기 (0) | 2012.11.02 |
| 실망하는 것보다 기대하지 않는 게 더 나쁘다. (0) | 2012.11.01 |
