경영자가 긴박한 상황에 내몰리지 않고,
매년 쉬운 결정만 내린다면 저주 받은 것이나 다름없다.
항상 평화로운 세상이라면 혁신이 일어나지 않는다.
- 이나모리 가즈오, 교세라 회장
보통 사람은 평화와 안정을 희구합니다.
평화와 안정 속에선 혁신은 없습니다.
혁신 부재는 곧 쇠퇴와 소멸을 의미합니다.
위대한 리더는 평안과 안정을 두려워합니다.
그들은 스스로 역경과 고난, 불안을 선택합니다.
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회사에는 내 개인적인 꿈을 실현하는 것 이상으로
중요한 목적이 있다.
그것은 바로 직원들과 그 가족들의 생활을 지켜줌으로써
그들의 행복을 최우선시해야 한다는 것,
맨 앞에 서서 직원들의 행복을 지키는 것이야 말로
내 운명인 것이다.
- 이나모리 가즈오 (교세라 회장)
이나모리 가즈오는 ‘전 직원의 물심양면의 행복을 추구함과 동시에
인류와 사회의 진보 및 발전에 공헌하는 것’을
교세라의 경영이념으로 채택하였습니다.
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누가 뭐라 해도 '이렇게 하고 싶다' 는 강렬한 의지는 세상 모든 것의 시작점이다. 그리고 꾸준한 노력과 창의적인 고민을 지속해가는 자세는 뜻한 것을 이루는 추진력이다.
매일 방심하지 않는 힘과 창의적인 고민이야말로 이노베이션에 도달하는 가장 분명한 지도이자 성공에 도달하는 가장 확실한 길이다.
- 교세라 CEO, 이나모리 가즈오 -
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