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10배 뛰어난 개발자 되기 - 좋은 동료가 되기 위한 10가지 방법


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더 나은 동료가 되기 위한 10가지 방법


  1. 심리적으로 안정된 환경 만들기
  2. 모두 동등하게 참여하도록 격려하기
  3. 공명정대하게 공로 나누기
  4. 회의에서 들리지 않는 목소리를 키우기
  5. 개인적인 비판이 아닌 건설적이고 실용적인 피드백
  6. 자기 자신과 타인에게 책임감 가지기
  7. 팀에 가치있는 분야에 투자하기
  8. 직장내 다양성, 포괄성 그리고 동등함에 대해 배우기
  9. 성장에 대한 마음가짐 유지하기
  10. 직장내 평등에 대한 회사 정책에 소리내기

생산성 = Σ(재능) * 팀웍

팀웍이 강한 팀은 개개인의 능력이 더 뛰어난 팀보다 더 뛰어날 수 있습니다. 이런 일들을 스포츠와 기술업계, 사회에서 수도 없이 보아왔습니다. 소규모 팀이라도 팀으로써 잘 기능할 때, 엄청난 소프트웨어를 만들어내는 일은 결코 우연이 아닙니다. 자, 그러니 개인적으로 우수해지는 것 외에, 제 코치가 저에게 말해준 것처럼, 진정한 뛰어남은 당신이 얼마나 대단한 사람이냐가 아니라 당신 주변을 얼마나 대단하게 만드느냐에서 온다는 것을 잊지 않길 바랍니다.


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많은 직장인은 동료보다 더 빛나고 먼저 승진하는 게

성공적인 커리어라고 생각한다.

그러나 가장 일을 잘하는 직장인은

자신의 성공보다 팀의 성공에 최선을 다하는 사람이다.

- 중소기업 투자 전문가 마커스 르모니스

 

나보다 팀을 먼저 생각하는 사람이 결국 승리하게 됩니다.

그들이 나를 응원하고 밀어주기 때문입니다.

먼저 가는 것이 아닌 올바른 방향으로 가는 것,

혼자 가는 것이 아닌, 더불어 함께 가는 것이

언제나 더 멀리, 그리고 더 빠르게 가는 길입니다.



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잘못된 방향으로 힘차게 걷느니

절뚝거리더라도 옳은 방향으로

느릿하게 가는 것이 낫다.

- 마르쿠스 아우렐리우스 


속도가 아니라 방향입니다.

잘못된 방향으로 빨리 가면 더 빨리 망하게 됩니다.

방향을 제대로 잡고 우직하게 걸어가다 보면,

언젠가는 목적지에 도달하게 됩니다.

동료들과 한 방향을 보며 손잡고 함께 가면

더 빨리 갈 수 있습니다.



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현명한 사람에게는 일곱 가지 특징이 있다.


첫째, 자기보다 현명한 사람 앞에서 이야기 하지 않는다.


둘째, 동료의 말을 가로막지 않는다.


셋째, 성급하게 답하지 않는다.


넷째, 주제에 맞게 질문하고 간결하게 답한다.


다섯째, 두서를 가려서 말한다.


여섯째, 제대로 듣지 못한 것은 이해하지 못했다고 말한다.


일곱째, 진실을 인정한다.


- 피르케이 아보트



꼼꼼히 읽어 보았습니다. 하나하나 정곡을 찌릅니다.
저에게 적용해 보았습니다.
부끄럽게도 많이 부족하다는 사실을 고백하지 않을 수 없습니다.
한번 씩 체크해 보시면 어떨까요?




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