"세대적인"북극폭발은 토요일 미국 북동부와 캐나다 지역에 위험할 정도로 추운 기온을 가져왔고 예보관들은 단 5분 안에 동상이 발생할 수 있다고 경고했습니다.
뉴햄프셔 주 워싱턴 산 정상에서는 밤새 체감 온도가 -78도(화씨 -108도)에 달했다고 국립기상청(NWS)이 밝혔습니다.
That broke the previous low recorded there of -74C (-101F), the Weather Channel said.
At almost 1,920 metres (6,299 feet), Mount Washington is the highest peak in the northeastern US and is known for having some of the world’s worst weather.
The top of the observatory tower at Mount Washington State Park, where the wind chill dropped to -79 Celsius, is seen in a still image from a live camera in New Hampshire, US, February 4, 2023 [Mount Washington Observatory/mountwashington.org/Handout via Reuters]
Temperatures of -43C (-45 F) and wind gusts of more than 177 km/h (109 mph) combined for the historic low.
The NWS office in Caribou, Maine, said a wind chill of -51C (-29F) was recorded in the small town of Frenchville, just south of the border with Canada.
“This is an epic, generational arctic outbreak,” the office had warned in an advisory in advance of the front.
It said the chills would be “something northern and eastern Maine has not seen since similar outbreaks in 1982 and 1988.”
U.S. reports blowout job growth; unemployment lowest since 1969
미국은 폭발적인 일자리 증가를 보고합니다.1969년 이후 최저 실업률
요약
1월 비농업 일자리 517,000명 증가
실업률 3.4% 대 12월 3.5%
평균 시간당 소득은 0.3% 증가합니다.전년 대비 4.4% 증가
워싱턴, 2월3일 (로이터) - 실업률이 3.4%로 53-1/2년 만에 최저치에 도달한 가운데 1월 미국 일자리 증가율이 급격히 증가하면서 노동시장이 완고하게 타이트해지고 연방준비제도이사회에 골칫거리가 될 가능성이 있음을 시사한다. 인플레이션과 싸우는 공무원.
노동부가 금요일에 면밀히 관찰한 고용 보고서는 또한 지난 해의 일자리 창출이 이전에 추정한 것보다 훨씬 더 강해 경제가 경기 침체에 가깝지 않음을 시사합니다.1월에 임금 인플레이션이 더 냉각되었지만 2022년에는 평균 시간당 소득이 이전에 추정한 것보다 더 빠르게 증가했습니다.
주택, 금융 등 금리에 민감한 업종의 정리해고에도 불구하고 고용이 강세를 보이면서 미국 중앙은행이 긴축 통화정책 사이클을 멈췄다는 시장의 기대에 찬물을 끼얹었습니다.
이코노미스트들은 지난달서비스 산업 활동의 급격한 반등을보여주는 머리를 긁적이는 보고서와 금요일의 다른 데이터 가 연준이 목표 금리를 최근 예상한 최고치인 5.1% 이상으로 올리고 한동안 유지할 수 있음을 시사한다고 말했습니다.
런던 유니크레딧 은행의 대니얼 베르나자 수석 국제 이코노미스트는 "노동 시장은 여전히 뜨겁고 연준이 보기에는 너무 뜨겁다"고 말했다."연준이 3월 회의가 열리자마자 하이킹을 중단할 것이라고 생각하는 사람은 누구나 이 증거에 실망할 것입니다."
시설 조사에 따르면 지난 달 비농업 일자리가 517,000개 증가하여 6개월 만에 가장 많은 일자리가 증가한 것으로 나타났습니다.로이터 여론 조사에서 경제학자들은 185,000 증가를 예상했습니다.12월 데이터는 이전에 보고된 223,000개 대신 추가된 260,000개의 일자리를 표시하도록 상향 수정되었습니다.지난달 고용증가율은 2022년 월평균 40만1000명을 훨씬 상회했다.
1월의 보고서와 함께 노동부 노동통계국(BLS)은 연간 급여 "벤치마크" 개정판을 발표하고 시설 조사에서 정기적인 계절 변동에 대한 데이터를 평활화하는 데 사용하는 공식을 업데이트했습니다.
경제는 2022년 3월까지 12개월 동안 이전에 보고된 것보다 568,000개의 더 많은 일자리를 추가했습니다.4월부터 12월까지의 급여 데이터 수정본에서도 이전에 예상했던 것보다 더 많은 일자리가 창출된 것으로 나타났습니다.경제는 이전에 보고된 450만 개 대신 2022년에 480만 개의 일자리를 추가했습니다.
개정안 은 12월에 2022년 2분기 고용 성장이 약 100만 개의 일자리로 과장되었다는논문을 발표한 필라델피아 연은 연구원들의 주장을 일축했습니다.
BLS는 산업 분류 시스템을 개정하여 고용의 약 10%를 다른 산업으로 재분류했습니다.지난 달 고용의 광범위한 증가는 128,000개의 일자리를 추가한 레저 및 접대 부문에 의해 주도되었으며 그 중 99,000개는 레스토랑과 바에서 이루어졌습니다.
레저 및 접객업 고용은 전염병 이전 수준보다 낮은 495,000개의 일자리를 유지하고 있습니다.전문 및 비즈니스 서비스 고용은 82,000명 증가했으며, 미래 고용의 전조인 임시 지원 일자리가 몇 달 동안 감소한 후 25,900명으로 반등했습니다.정부 급여는 캘리포니아에서 파업 중인 대학생들의 복귀로 인해 74,000명 증가했습니다.
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건설 급여는 25,000개의 일자리가 증가했으며 대부분 전문 무역 계약자 사이였습니다.제조업 고용은 19,000개 증가했습니다.
월가의 주식은 대부분 낮게 거래되고 있었습니다.통화 바스켓 대비 달러가 상승했습니다.미국 국채 가격이 하락했습니다.
임금 인상이 느려지다
평균 시간당 임금은 12월에 0.4% 증가한 데 이어 지난달에는 0.3% 증가했습니다.이에 따라 임금 인상률은 12월 4.8%에서 2021년 8월 이후 가장 낮은 4.4%로 낮아졌다.그러나 2022년 임금 상승률은 상향 조정되어 이전에 생각했던 것보다 임금 인플레이션이 완만하게 냉각될 것임을 암시합니다.주당 평균 근로시간은 12월 34.4시간에서 34.7시간으로 늘었다.
"성장 둔화를 감안할 때 급여 증가와 총 근무 시간의 증가 정도에 대해 회의적인 것은 당연하지만, 우리는 이 보고서에 포함된 거의 모든 노동 시장 지표가 노동 시장 상황"이라고 뉴욕 브린 캐피털의 수석 경제 고문인 콘라드 데콰드로스가 말했다.
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조 바이든 대통령은 고용 보고서가 그의 경제 계획이 효과가 있다는 신호라고 말했습니다.민주당 대통령은 트위터에 "일자리는 늘어나고 인플레이션은 낮아지고 있다"고 썼다.
연준은 수요일 기준금리를 4.50~4.75% 범위로 25bp 인상하고 차입 비용의 "지속적인 인상"을 약속했습니다.이번 주 정부 데이터에 따르면 12월 말에는 1,100만 개의 일자리가 있으며실업자당 1.9개의 일자리가 있습니다.
BLS는 또한 실업률이 도출되는 가구 조사에 새로운 인구 추정치를 통합했습니다.따라서 1969년 5월 이후 최저인 3.4%의 실업률은 새로운 인구 통제의 영향을 받지는 않았지만 12월의 3.5%와 비교할 수 없습니다.
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가계 고용은 89만4000명 늘었지만 신규 인구추계를 감안하면 증가폭은 8만4000명에 그쳤다.약 886,000명이 노동력에 진입했지만 인구 통제를 조정한 후 5,000명이 감소했습니다.
경제활동참가율(직업이 있거나 직업을 찾고 있는 근로연령 미국인의 비율)은 12월 62.3%에서 1월 62.4%로 증가했다.새로운 인구 추정치를 고려한 후에도 변경되지 않았습니다.
고용 보고서는 지난 달 제조업 생산의 반등을 암시했습니다.소매 판매가 2023년에 강한 출발을 보였다는 징후도 있습니다. 지난 3월 이후 450bp의 금리 인상에도 불구하고 경제는 계속 회복력을 보였습니다.
릭 라이더 글로벌 채권 최고투자책임자(CIO)는 "연준이 이를 성공으로 간주하고 금리인상 속도를 늦추면 고용시장이 구부러지지만 깨지는 않을 것이라고 생각하는 것이 좋을 것"이라고 말했다. 뉴욕의 블랙록.
"오늘은 고용 시장이 무너지지 않고 경제가 주요 역풍에도 불구하고 활력을 유지하기 위해 어떻게 적응하고 적응할 수 있는지에 대한 좋은 증거를 제시합니다."
한국에서는 개발자의 처우가 낮다는 비판이 많다. 특히 미국과 비교하며 인재 양성을 위해서라도 개발자의 임금을 높여야 한다고 목소리가 항상 들리고 있다. 그런데 문제는 적절한 개발자 연봉에 대한 기대가 사람마다 다르다는 것이다. 개발자 유무와 상관없이 어떤 사람은 개발자는 기업의 핵심 인재이자 고연봉자라고 생각하기도 하고, 어떤 사람은 낮은 임금을 받으며 야근에 시달리는 직원이라고 보기도 한다. 그렇다면 연봉 기준 실제로 한국 개발자의 수준은 어디까지 와있을까? 마침 2022년 국내외 개발자의 연봉을 확인할 수 있는 다양한 통계가 나왔다.
ⓒ ITWorld *한국 수치는 사람인, 미국 수치는 하이어드(15만 6천만달러) 기준으로 표기 국내의 경우 연봉 수치를 가장 많이 볼 수 있는 곳은 구직 플랫폼이다. 구직 플랫폼 업체들은 직접 사용자가 직접 입력한 데이터를 활용하거나, 국민연금 납부액을 역산하여 계산하거나, 공시자료를 기반으로 연봉을 추산한다. 먼저사람인은 2022년 기준 IT 전체 산업(IT·웹·통신) 종사자의 평균 연봉은 7,587만 원이라고 밝혔다. 같은 통계에서 가장 높은 연봉을 받는 분야는 금융업이었고, 그 뒤를 IT업계가 바짝 따라잡고 있다고 설명했다. 그와 달리크레딧잡 데이터를 보면, IT 및 과학 기술 분야의 연봉 평균은 약 3,700만 원으로 나타났다.
잡플래닛은 IT 업종 종사자 중개발자 직군의 연봉 정보만 따로 공개했다. 여기서는 1년 차 입사자 평균 연봉은 3,411만 원, 10년 차 입사자는 5,830만 원이라고 소개됐다. 잡플래닛은 “IT 업종은 같은 연차라도 연봉 차이가 크다. 기업 및 세부 직무별로 연봉이 천차만별인 게 특징”라고 강조했다. 해당 자료에서 말하는 개발자란 모바일 앱 개발, 웹 개발, 소프트웨어 엔지니어, 소프트웨어 아키텍트, 하드웨어 엔지니어, 시스템 엔지니어, 네트워크 보안운영자, QA, 데이터 분석가 등을 포함했는데, 그중에서 ‘소프트웨어 아키텍트'의 평균 연봉이 가장 높은 것으로 나왔다.
한국소프트웨어산업협회(KOSA)는 SW 기술자에 대해 집중적으로 평균 임금을 추적하고 있다. KOSA는 실제 업계 현황 데이터를 받아 자료를 만든다.
KOSA에 따르면, 2022년 SW 기술자 일 평균 임금은 351,443원으로 전년 대비 6.9% 증가했다. 사실 이 데이터는 자세히 살펴봐야 한다. 얼핏보면 일 임금이니 업무일 20일을 더 곱해 월급이 약 723만원이라고 생각할 수 있으나, 이는 잘못된 해석이다. 여기서 말하는 일 평균 임금에는 한사람에 대한 기본급, 상여금 외에 법인 부담금도 포함됐다. 그런 의미로서 KOSA의 데이터는 특정 기업이 정부와 사업 계약을 할 때, 소프트웨어 인력 및 전체 진행비를 계산할 때 참고하는 자료다. 물론 KOSA의 자료가 실제 개발자 연봉 평균 데이터와 완전히 동떨어졌다고 표현할 수는 없지만 실제 평균 임금보다 더 높을 가능성이 높다.
다만 KOSA의 자료는 SW 기술자의 임금 평균을 세부적으로 나눴는데, 여기에는 IT 기획자, 디자이너, 컨설턴트부터 데이터 분석가, 개발자, 응용SW 개발자 등이 모두 포함한다. 이런 수치로 직군별 대우 차이를 확인할 수 있는데, 가장 높은 임금을 받는 직군은 ‘IT 아키텍트’였다.
신입 개발자 또는 작은 기업 소속된 개발자의 연봉을 가늠할 수 있는 통계도 하나 있다. 개발자 평가·채용·교육 플랫폼 업체 그렙은 매년 설문조사를 통해 인기 프로그래밍 언어와 처우를 공개하고 있다. 특히2022년 설문조사 결과에 따르면 56.5%의 응답자가 연 4,000만원에 미치지 못하는 임금을 받았다. 응답자 50%가 3년 차 미만 개발자이고 20대였다는 점에서 신입 개발자의 대우를 확인할 수 있는 자료라고 볼 수 있다.
이번에는 개발자의 천국, 미국의 데이터를 분석해보자. 미국의 IT 직종 연봉 정보는 한국보다 세부적인 수치를 확인할 수 있다. 미 컨설팅 업체 잰코 어소시에이츠(Janco Associates)가 펴낸‘IT 임금 조사’에 따르면, 2021년 기준 대기업 기술 인력의 평균 연봉은 약 10만 달러, 중소기업은 약 9만 5,681달러였다. IT 경영진의 평균 연봉은 18만 달러였다. 해당 자료에는 경기 침체로 대기업 종사자의 연봉은 상승세가 주춤하고 있으나, 중소기업의 연봉은 대기업보다 빠르게 상승하고 있다고 지적했다. 대기업과 중소기업의 임금 격차가 큰 한국에서 주목할 만한 데이터다.
구직 플랫폼 업체 하이어드 역시 미국 내 소프트웨어 엔지니어의 평균 급여는 지속적으로 증가하는 추세이며, 2021년 기준 평균 연봉은 15만 6,000달러라고밝혔다. 여기서 흥미로운 것은 원격 근무 형태가 연봉에 영향을 주고 있다는 점이다. 같은하이어드 보고서에서 원격근무를 하는 소프트웨어 엔지니어 평균 연봉은 15만 7,000달러로 사무실 근무 직원보다 1,000달러 더 높았다. 하이어드는 2022년 말 펴낸또 다른 보고서에서 “IT 기업에 종사하는 재택 근무자는 사무실 출근 직원보다 평균 3,000달러 더 높은 연봉을 받고 있다”고 밝혔다.
핀테크 스타트업 카르타(Carta)는 재택근무 트렌드가 지역별 임금의 상향 평준화를 이끌고 있다는자료를 공개했다. 과거 개발자는 실리콘벨리 지역에 가야만 최고 몸값을 받을 수 있었지만, 이제 타 지역에서도 재택근무 형식으로 일하면서 실리콘벨리 만큼 높은 임금을 받을 수 있다는 것이다. 카르타는 동시에 스타트업 근무자의 연봉도 높아지고 있다는 점에 주목했다. 카르타에 따르면, 스타트업에 다니는 엔지니어의 연봉 중앙값은 15만 달러였다. IT 직무뿐만 아니라 재무, 법무, 전략 기획 업무 직원도 미국 스타트업 업계에서는 높은 임금을 받고 있었다.
요약하자면, 한국 개발자의 평균 연봉은 7,000만원대, 신입의 경우 3,000~4,000만원 수준이다. 미국 개발자 연봉은 평균 15만 달러가 넘으나, 지역이나 회사 규모에 따라 연봉 차별을 크게 받지 않는다는 특징이 있다. 혹시 이런 수치를 보고 IT 업계에 진출하거나 직군을 바꾸고 싶은 사람도 있을 것이다. 하지만 높은 연봉에 너무 혹하지 말자. 아무리 개발자 수요가 많다 한들 소위 말하는 대퇴직 시대 아닌가. 연봉이 높은 것으로 유명한 글로벌 IT기업에서도 퇴사자가 우후죽순으로 나오고 있는 것도 사실이다. 그런 면에서 IT 직무의 빛과 그늘을 조명한 기사는 미래를 현실감 있게 준비하는 데 도움이 될 것이다.
