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장벽

눈에 보이지 않는 인간 잠재력을 믿자 사람들에게서 위대한 성취를 이끌어 내려면, 우리는 ‘조직에서 가장 소중한 자산은 사람들이며 그들에게 엄청난 잠재력이 있다고’ 믿어야 한다. 그리고 그들도 그렇게 믿도록 도와주어야 한다. 일부 경영자들은 자신들의 조직을 느린 속도와 낮은 고도로 비행시키고 있다. 더 빠르고 더 높이 나는데 장벽이 있고 그것을 넘어갈 수 없다고 생각하기 때문이다. 하지만 몇몇 용기 있는 리더들은 그 '인간 장벽'을 깨뜨려서, 초음속의 실적을 올리고 있다. - 스티븐 코비, 성공하는 사람들의 7가지 습관 저자 현재에 충실하면서도 한편으로는 미래에 대비하는 것, 그것은 우리의 삶을 보다 안정적으로, 보다 견실하게 만들어 줍니다. 세상의 트렌드는 끊임없이 변화합니다. 더보기
솔직하게 약점을 인정하는 태도가 가장 강력한 강점이다 약점을 인정하는 순간 다른 사람들이 얕잡아 볼 것이라는 생각은 일종의 강박관념이다. 두려움을 거두고 마음의 문을 열면 인생에서 가장 얻기 힘든 교훈이 찾아온다. 바로 자신의 약점과 한계를 솔직하게 인정하는 태도야말로 가장 강력한 강점이라는 사실이다. 이러한 깨달음은 우리를 자유롭게 한다. - 조너선 레이몬드, ‘좋은 권위’에서 약점을 숨기느라 힘과 노력을 소모할 필요가 없게 된 순간, 내내 우리 안에 잠재되어 있었지만 우리가 미처 깨닫지 못했던 능력이 각성됩니다. 우리는 자신의 불완전함을 받아들임으로써 그 불완전함을 관리할 수 있습니다. 타인과의 사이에 존재하던 인공적인 장벽도 허물 수 있게 됩니다. 더보기
리스크가 커야 더 크게 성장할 수 있다 리스크는 일을 하는데 필요한 연료와도 같아서연료를 집어넣어야 원하는 곳으로 갈 수 있다.만일 내가 리스크를 감수하면서 무언가를 하지 않는다면나에겐 발전이 없을 것이다.리스크를 싫어하면 성취의 크기는 제한될 수밖에 없다.리스크를 감수할 때 예상치 않은 성장이 일어난다.- 밥 보먼, ‘골든 룰’에서 꿈의 크기에 비례해서 장벽이 높아집니다.리스크 없는 성장은 없습니다.리스크를 감내하고 도전하다 보면 당장의 성취가 아니더라도부쩍 성장해 있는 자신을 발견할 수 있습니다.리스크가 커야 더 크게 성장할 수 있습니다. ... 더보기

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