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중요성

첫째도, 둘째도, 셋째도 사람이다 저는 성공비결에 관한 질문을 자주 받습니다.답은 정해져 있습니다.첫째, 둘째, 셋째, 모두 사람에 관한 것입니다.사람을 고용하고, 그들을 발전시키고,사람들을 위해 일한 것입니다.저는 늘 저보다 훌륭한 사람들을 고용하기 위해 노력했고,그들에게 기회를 주어 성공할 수 있도록 신경을 써왔습니다.- 빌 메리어트, 메리어트 호텔 회장 사람이 모든 것입니다.사람의 중요성을 알지 못하면 사업을 해서는 안됩니다.리더의 자리에 올라가선 안됩니다. 사람을 제대로 알고, 진심으로 존중하고,배려할 수 있어야 합니다. 그들의 성공을 도와야 합니다. ... 더보기
소통의 달인이 되는 법 상대의 전파가 몇 번 채널인지 알아내서 끊임없이 그 전파를 보내면 틀림없이 수신된다. 그것이 커뮤니케이션이다. - 모리타 아키오, 소니 공동창업회장 리더의 능력은 자신의 능력과 소통 능력의 곱으로 표시됩니다. 한 연구에 따르면 소통은 ‘3+7’ 법칙에 따른다고 합니다. 같은 정보에 대해 30%의 사람들만이 완전하게 받아들일 수 있고 나머지 70%의 사람들은 일부만을 받아들인다는 것입니다. 소통의 중요성과 어려움을 진정으로 이해하는 것, 소통 달인으로 가는 첫 걸음입니다. . 더보기
목표가 대단할수록 성취 가능성이 높다. 목표는 제한을 두지 않고 오히려 대단할수록 성취 가능성이 높다. 높은 목표일수록 변화에 대한 중요성을 인식하기 때문이다. 진정으로 하고 싶은 일과 자아 사이에 거리감이 클수록 그 간극을 좁히려는 의지가 보다 강하게 일어난다. 우리의 뇌는 작은 목표엔 굳이 변화의 필요성을 느끼지 않는다. -김재우 회장, ‘지금 다시 시작할 수 있다’에서 사람은 자기가 바라는 만큼 크게 마련입니다. 1등이라는 목표를 품는 순간 더 이상 쓸모없는 시간은 존재하지 않습니다. 1등 목표를 품은 사람은 하루 86,400초를 허투루 보내지 않습니다. 1등 목표를 잡는 사람은 그 순간 일상에 안주하려던 달콤한 유혹에서 박차고 일어나 불안한 미래와 당당히 상대하게 됩니다. 더보기