반응형
사람은 약하다. 가련하리만치 약하다. 그래서 문제를 일으킨다.
조직은 직원의 단점을 보완하기 위해 많은 신경을 쓴다.
그러나 누군가를 고용하는 까닭은 그 사람이 지닌 장점이나 능력 때문이다.
조직의 목적은 사람의 장점을 성과로 연결시키는 것이다.
사람을 매니지먼트 한다는 것은 그 사람의 장점을 살리는 것이다.
- 피터 드러커
‘가벼운 깃털이라도 쌓이고 쌓이면 배를 침몰시킬 수 있다.’
작은 것, 힘없는 것도 많이 모이면 큰 힘이 된다는 적우침조(積羽沈舟)의 지혜입니다.
우리 모두는 잘 보이지 않을지언정 각자 나름대로의 강점들을
다 가지고 있습니다. 이를 찾아내고 키워줘서
최대한 실력 발휘를 하게 하는 것이 경영의 핵심입니다.
積羽沈舟(적우심주) : 깃털도 많이 실으면 배가 침몰하게 된다.
반응형
'생활의 발견 > 행복한 경영' 카테고리의 다른 글
| 영웅은 결코 길을 잃는 것을 두려워하지 않는다 (0) | 2019.11.25 |
|---|---|
| 불가사리형 조직이 거미형 조직을 이긴다 (0) | 2019.11.22 |
| 나는 노력 중독자다 노력을 끊을 수가 없다 (0) | 2019.11.20 |
| 서로 다른 의견이 없다면 망조가 든 것이다 (0) | 2019.11.19 |
| 의미 있는 삶은 스트레스 많은 삶 (0) | 2019.11.18 |