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추구

행복을 좇는 것은 행복을 쫓는 것이다 자기의 행복이 아닌 다른 것에, 즉 다른 사람의 행복, 인류의 발전, 그리고 심지어 어떤 예술이나 이상의 추구에 마음을 붙들어 매는 사람들만이 행복하다. 그것도 이런 것들을 이상적인 목적이 아니라 하나의 수단으로서 바라볼 때만 그렇다. 그러니까 행복이 아닌 다른 무언가를 목표로 삼아서 추구하는 과정에서 행복이 저절로 찾아온다는 말이다. - 존 스튜어트 밀 행복만을 목표로 하면 오히려 행복이 멀어집니다. 행복은 목표라고 생각하기보다 기술에 통달하고 의미를 찾는 과정에서 나타나는 부산물로 바라보는 것이 좋습니다. 내가 가진 중요한 어떤 것을 사람들에게 나눠주고 싶다고 생각할 때 비로소 행복해지기 시작합니다. “내 목표를 좇아/쫓아 여기까지 왔는데, 결국 좇기는/쫓기는 신세가 되었구나.” ‘좇다’는 ‘목표나 .. 더보기
공익적인 목표를 추구하면 행복과 성공이 따라온다 사람들은 공익적 목표와 연결돼 있을 때 기분이 더 좋아진다. 더 희망에 차있고, 호기심이 강하고, 남을 배려하고, 고맙게 여기고, 영감에 넘치며 신이난다. 이와 대조적으로 자기 중심적 목표에 따라 움직일 때 사람들은 혼란스럽고, 불안하고, 분노하고, 시기하며 외로워할 가능성이 크다. 자기 중심적 목표가 스트레스를 부른다. - 켈리 맥고니걸, ‘스트레스의 힘’에서 연구에 따르면, ‘자기 중심적 목표를 추구하는 사람들은 우울해질 가능성이 커지는 반면 공익적 목표를 추구하는 사람들은 한층 더 행복하고 삶에 만족한다.’고 합니다. 공익적 목표를 추구하는 사람들이 더 많은 존경과 사랑을 받고 개인의 직업적 목표 달성 가능성도 더 커진다고 합니다. 더보기
이익을 넘어 의미를 추구할수록 이익은 더 커진다 일을 더 의미있게 만들라. 의미는 성공을 달성하게 만드는 재생 가능한 자원으로 매우 중요하다. 의미가 있다는 것은 업무에서 목적을 창조함으로써 에너지를 넘치게 한다. 의미를 발견한 사람은 자신의 일을 사랑한다. 자신의 일에서 의미를 찾은 사람들이 더 큰 성공을 경험했다. - 제인 더틴, ‘포지티브 혁명’에서  이익보다 한 차원 더 높은 조직의 목표는 일의 의미를 완전히 바꿔놓게 됩니다. 더 높은 목표를 가진 조직의 사람들은 정해진 업무 이상을 하고, 정보를 공유하며, 독특한 통찰력을 가지고 서로에게 집중합니다. 이익을 뛰어넘는 목표를 추구할수록 역설적으로 이익은 더 커지게 됩니다. ... 더보기
긍정의 힘 긍정적인 정서가 많은 사람은새로운 것을 추구하는 경향이 강하다. 행복한 사람은 그래서 좀 더 도전적이고, 진취적이고, 늘 새로운 것을 추구하게 된다. 이것이 바로 행복하고 긍정적인 사람에게 늘 더 많은기회가 찾아오는 이유다. - 김주환의《회복탄력성》중에서 - * 사람은 누구나 자기가 헤쳐 나가야 할 길이 있습니다. 그 누구도 대신 가줄 수는 없습니다. 어차피 가야 하는 길인데 긍정적인 정서와 마음가짐으로 걸어간다면 얼마나 좋을까요. 더 많은 기회와 풍요로운 세계를 경험하게 될 것입니다.열린 마음, 긍정의 힘은 무한합니다. ... 더보기
아름다움을 아름답게 가꾸려면 아름다움을 추구하고 싶다면 자신의 삶부터 아름답게 가꿔야 하고, 지혜를 구한다면 자신의 삶부터 지혜롭게 살아야 한다. 검과 불화로 평화를 정착시킬 수 없고, 가십과 비난으로 화합을 이룰 수 없다. - 맨리 P. 홀의《별자리 심리학》중에서 - * 아름다움도 자라납니다.잘 가꾸어야 더 아름답게 자라납니다.외면의 아름다움도 중요하지만 '내면의 아름다움'이 더 중요합니다. 그래야 삶의 지혜도 자라고마음의 평화도 얻을 수 있습니다. ... 더보기

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