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펑펑 울고 싶은가


누군가의 품에 안겨 펑펑 울고 싶은가.
인생의 풍파를 만날 때, 힘든 현실을 피하고 싶을 때
누군가의 위로와 격려가 필요한가. 비슷한 힘든 인생의
여정을 건넌 멘토나 인생 선배를 찾아보길 바란다.
그가 부모든, 형제자매든, 친지 어른이든,
스승이든 상관없다. 인생을 먼저 살아본
사람의 자리를 대신할 순 없다.


- 전옥표의《지금 힘들다면 잘하고 있는 것이다》중에서 -


* 울고 싶을 때가 한두 번인가.
인생은 언제든 힘들고 지치기 십상이다.
돈, 명예, 권력, 나이의 많고 적음에 상관없다.
그럴 때는 울고 싶은 만큼 울고, 다시 일어서라고
권하고 싶다. 나 자신에게도, 이웃에게도. 지금 당장
비슷한 경험을 했을 것만 같은 주위에 도움을 구해 보자.
그리고 다시 일어서자, 슬픔을 그냥 인정한 채로.
 


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내게 친절을 베푼 사람에 대해
내가 다른 사람에게 칭찬하는 숫자는 얼마나 될까?
반대로 내게 해를 끼친 사람에 대해
몇 사람에게 이 사람의 나쁜 점을 이야기 할까?
대체로 3대 33이라고 한다.
흔히 사람들은 칭찬은 3명에게 소극적으로 하지만
비난은 33명에게 찾아다니면서 적극적으로 하게 된다.
이것을 33대 3으로 바꾸면 누구나 인간관계의 달인이 될 수 있다.
- 이재만, ‘진심은 길을 잃지 않는다’에서

 

 

사람은 누구나 칭찬받기를 원하고 비난받기를 두려워합니다.
러시아 속담에 ‘칭찬할 때는 큰 소리로,
비난은 작은 소리로 하라’는 말이 있습니다.
칭찬은 수다쟁이가 되어 의식적으로 많이 하고,
반대로 비난은 내 선에서 그냥 꿀꺽 삼켜 버리는 연습이 필요합니다.

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기적의 시작

꿈 목록을 적고
놀라운 기적을 체험한 사람도 있다.
군대에서 사고로 척추를 다친 이가 꿈 목록을
쓴 뒤 다시 걷게 되고, 암으로 아버지를 잃고
자신도 병원에 있던 이 역시 꿈 목록을 쓰고
자기가 정말 하고 싶었던 일에 도전하면서
의사들이 믿지 못할 정도로 빠르게
건강을 회복하기도 했다.


- 김수영의《당신의 꿈은 무엇입니까》중에서 -


* 저 또한 놀라운 기적을 경험합니다.
'고도원의 아침편지', '아침편지 문화재단',
'몽골에서 말타기', '깊은산속 옹달샘'... 많은 이들이
황당하게 여겼던 꿈 목록이 이제는 현실이 되어,
또 다른 꿈의 디딤돌이 되고 있습니다.
기도하듯, 꿈 목록을 적는 순간부터
기적은 시작됩니다.


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오늘날 경영서적에 등장하는 각종 조언에는
간단한 원칙 세 가지가 빠져있다.
‘다른 사람을 양성하고,
다른 사람에 대해 좋게 말하고 (경쟁자에 대해서도 험담하지 않기),
다른 사람이 목표와 꿈을 이루도록 도우라’는 원칙이다.
일터에서 이처럼 관대한 정신을 보이는 사람은 돋보일 수밖에 없다.
- 잔 스포츠 창업회장 스킵 요웰, ‘모험 본능을 깨워라’에서

 

 

경영자는 영광을 독차지하는 대신
다른 이가 주목받을 수 있도록 도와주는 방식을 통해
성공을 거두는 사람입니다.
경영자는 자신을 도운 이에게 진정성을 담아
다양한 방법으로 감사의 뜻을 전함으로써
목표를 이뤄가는 사람입니다.

 

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