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미래

청년들에게 꿈과 희망을! 코로나19 사태 때 가장 먼저 피해를 본 계층은 청년들이었다. 비정규직 아르바이트 청년부터 해고를 당했다. 청년들에게 꿈과 희망을 주지 못하면 나라의 미래는 절망밖에 없다. 청년들의 미래가 절망적이기 때문이다. - 김관영, 김준수의 《비상경제 파격경제》 중에서 - * 상황이 어려울수록 청년들을 먼저 돌아보아야 합니다. 청년들의 가슴에 꿈과 희망의 불길이 사그라들지 않게 살펴보아야 합니다. 청년들이 품는 꿈과 희망에 그들의 미래가 달려 있고, 더 나아가 우리 모두의 미래가 달려 있기 때문입니다. 더불어, 청년들도 상황이 어려울수록 스스로 위축되지 말고 더 큰 꿈과 희망을 품어야 합니다. 더 큰 도전을 해야 합니다. 더보기
[MBC 다큐멘터리] 은퇴는 없다 - NEW실버세대! 은빛으로 빛날 그 미래를 위하여 [MBC 다큐멘터리] 은퇴는 없다 - NEW실버세대! 은빛으로 빛날 그 미래를 위하여 www.youtube.com/watch?v=kl4H1Ki2VRE 더보기
잠깐의 여유 인생이란 늘 이를 악물고 바쁘게 뛰어다니는 사람보다는, 좀 늦더라도 착한 마음으로 차분하게 걷는 사람에게 지름길을 열어주는지도 모른다는 것을. - 위지안의《오늘 내가 살아갈 이유》중에서 - * 어쩌다 잠깐 머리를 들어 올려다 본 구름 뜬 파란 하늘, 별이 쏟아지는 까만 하늘이 건넸던 위로를 떠올립니다. 세상의 아름다움을 모르고 마냥 달리기만 하는 인생은 과연 무슨 의미가 있을까요. 오늘도 잠깐의 여유를 가지며 인생을 기쁘게 살아갑니다. 더보기
변화의 방향이 아니고 속도다! 변화의 방향이 아니고 속도다. 지금 당장 해야할일. https://youtu.be/cC43FH0qwlw 더보기
TBC 특집 다큐[학교, 미래를 보다 시즌2] 2부_국제바칼로레아(IB) #학교 #국제바칼로레라 #IB TBC 특집 다큐[학교, 미래를 보다 시즌2] 2부_국제바칼로레아(IB) youtu.be/sdY-T8bOPtU 더보기
실패는 보약이다 실패는 보약이다. 기업경영에서 실패만큼 귀중한 자산이 없다. 나는 작은 성공의 누적을 그다지 반기지 않는다. 작은 성공으로 자만에 빠져 더 큰 실패를 가져오는 경우를 많이 보아왔고, 작은 성공에 만족하는 평범한 사람보다 실패를 두려워하지 않는 도전적 인물이 조직을 살찌울 수 있다고 믿기 때문이다. - 이건희 삼성 회장 실패를 장려하는 기업과 조직에 미래가 있습니다. 이건희 회장은 말합니다. “실패는 많이 할수록 좋다. 아무 일도 하지 않아 실패하지 않는 사람보다 무언가 해보려다 실패한 사람이 훨씬 유능하다. 이들이 기업과 나라에 자산이 된다.” 더보기
많은 것들과의 관계 "아이의 창의성을 키우려면 뭘 가르쳐야 하죠? 추천할 만한 교육센터가 있나요?" 창의성은 절대로 아이에게 무언가를 주입하는 식의 교육으로 기를 수 없습니다. 오히려 '교육'이라는 명목으로 아이들의 창의성 계발을 저해할 확률이 더 높습니다. 자신의 인생을 스스로 개척하고 '진정한' 창의성을 펼치면서 사는 아이가 되길 바란다면, 많은 것들과 관계를 맺을 수 있도록 도와주어야 합니다. - 이화선의《지금 시작하는 생각 인문학》중에서 - * 창의성을 키우는 것. 앞으로 펼쳐질 미래 교육의 핵심입니다. 지금까지의 주입식, 암기식, 서열식 교육으로는 아이들의 창의성을 키우기 어렵습니다. '많은 것들과 관계를 맺는' 교육이어야 합니다. 다양한 경험, 다양한 사고, 다양한 만남 속에서 자발적인 동기 부여가 생겨날 때 창.. 더보기
과거의 성공이 클수록 미래의 발목을 잡을 가능성도 커진다 과거를 곱씹어 생각하고 있는 순간 그 사람은 미래에 집중하고 있지 않은 것이다. 어제 성공했다고 해서 내일의 성공도 보장되어 있는 것은 아니다. 스스로 경계하지 않는다면 개인적으로나 조직적으로나 과거의 성공이 미래의 성공에 부담이 될 것이고, 성공이 크면 클수록 그 부담도 커질 것이다. - 로버트 그리필드, ‘시장을 움직이는 손’에서 “과거에 집착하는 사람은 새로운 것을 낯선 것, 불편한 것으로 받아들이고, 결국 변화보다 불변, 차이보다 동일성에 의존하게 됩니다.” 니체의 말입니다. 과거의 성공은 미래 실패의 전조가 되는 경우가 더 많습니다. 과거에 안주하는 대신 새로운 것에 목말라 하는 개인과 조직만이 미래의 주인이 될 수 있습니다. 더보기

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