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신궁이 되는 비결을 찾아 헤매던 궁수가
어느 산에 신궁이 있단 소식을 듣고 찾아갔다.
소문대로 표시된 과녁마다 예외없이 명중되어 있었다.
신궁에게 비결을 물었다.
“먼저 쏘아라.
그런 다음 붓으로 과녁을 그려 넣으면 된다.”
- 최윤식 저, ‘2030 기회의 대이동’에서

 

 

과녁이 고정되어 있지 않고 수시로 변화하는
불확실성의 시대를 살아가고 있습니다.
완벽하게 준비하느라
막상 화살을 쏘아보지도 못하고
타임아웃 될 위험도 높아지고 있습니다.
완벽주의는 때론 해악을 불러옵니다.
일단 지금 시작하는 것이 수많은 준비보다 훨씬 나은 시대입니다.

 

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목표는 제한을 두지 않고
오히려 대단할수록 성취 가능성이 높다.
높은 목표일수록 변화에 대한
중요성을 인식하기 때문이다.
진정으로 하고 싶은 일과 자아 사이에 거리감이 클수록
그 간극을 좁히려는 의지가 보다 강하게 일어난다.
우리의 뇌는 작은 목표엔 굳이 변화의 필요성을 느끼지 않는다.
-김재우 회장, ‘지금 다시 시작할 수 있다’에서

 

사람은 자기가 바라는 만큼 크게 마련입니다.
1등이라는 목표를 품는 순간
더 이상 쓸모없는 시간은 존재하지 않습니다.
1등 목표를 품은 사람은
하루 86,400초를 허투루 보내지 않습니다.
1등 목표를 잡는 사람은
그 순간 일상에 안주하려던
달콤한 유혹에서 박차고 일어나
불안한 미래와 당당히 상대하게 됩니다.

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방황과 변화를 사랑한다는 것은 살아 있다는 증거이다. - 바그너 -

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문화는 충격을 받지 않으면 변화와 발전이 없다.
내부 충격이든 외부 충격이든
충격이 있어야 문화가 발전할 수 있다.
내 외부로부터의 충격이 없으면
문화는 변신에 실패하고 소멸되고 만다.
이는 역사가 증명하는 사실이다.
-유홍준 교수

 

변화하지 못하는 조직은 반드시 소멸되기 마련입니다.
근간을 뒤흔들 정도의 외부 충격이 가해져야
조직은 비로소 변화하기 시작합니다.
따라서 외부 충격은 피해야 할 것이 아닌
환영받아야 할 것이라 할 수 있습니다.
장기적인 생존을 담보하기 위해선
일부러라도 충격을 만들어 내야 합니다.

 

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눈물과 땀은 모두 짜지만, 서로 다른 결과를 낳는다. 눈물은 동정심을 낳고, 땀은 변화를 낳는다. - 제시 잭슨 -

Both tears and sweat are salty, but they render a different result. Tears will get you sympathy; sweat wii get you change. - Jese Jackson -

 

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 최후까지 살아남는 사람들은 가장 힘이 센 사람이나 영리한 사람들이 아니라, 변화에 가장 민감한 사람들이다. - 찰스 다윈 -

It is not the strongest of the species that survive, nor the most intelligent, but the one most responsive to change.
- Charles Darwin -

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