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일본 마쓰시다 전기의 창업자이며
'현대 경영의 신'으로 불리는 마쓰시다 고노스케는
신입사원 면접 때 반드시 이런 질문을 했다고 합니다.
"당신은 지금까지 운이 좋았다고 생각합니까?"
그는 아무리 우수한 인재여도 운이 좋지 않았다고
대답하는 사람은 채용하지 않았습니다. 반대로
운이 좋았다고 대답하는 사람은
전원 채용했습니다.
왜 그는 우수한 사람보다
스스로 운이 좋다고 생각하는 사람을
더 선호했을까요?


- 송정림의《참 좋은 당신을 만났습니다》중에서 -


* 운이 운을 부르고
불운이 불운을 불러들입니다.
스스로 불운하다 생각하면 안 좋은 일이 생기고
스스로 운이 좋은 사람이라 생각하면 실제로도 좋은 일들이
뒤따라 옵니다. 더 놀라운 것은 '운이 좋은 사람'과 함께
있으면 그 사람의 운도 함께 좋아진다는 사실입니다.
그러므로, 기왕이면 운이 좋은 사람과
함께 가는 것이 좋습니다.

 

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운 좋은 사람들은
운 없는 사람들과는 다르게 생각하고 행동한다.
운이 좋다고 믿는 사람들은
느긋하고 낙관적이며 마음이 열려 있다.
다양성을 추구하고 기회를 찾아다니며
도전을 긍정적으로 바라본다.
반대로, 운이 없다고 생각하는 사람들은
걱정과 두려움이 많고 시야가 좁다.
다양성을 피하고 기회를 놓치는 경향이 있다.
-팀 어시니&바바라 A. 케이, ‘하이퍼포머의 변화대처법’에서

 

많은 일들이 운에 의해 좌우됩니다.
그러나 운칠기삼(運七技三)이라는 겸손함의 바탕 위에서
좋은 운을 개척하려는 다양한 노력을 꾸준히 해나간다면
결국은 누구나 운 좋은 사람들이 될 수 있습니다.
자신의 운은 자신이 만드는 것입니다.

 

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심리학자 리처드 와이즈만에 따르면 운 좋은 사람들은
운이 별로 없다고 생각하는 사람에 비해 불확실성을 즐긴다.
도전하고자 하는 목표를 분명히 하고,
수많은 가능성과 기회에 마음을 여는 것,
그리고 한쪽 문이 닫히면
다른 열린 문을 찾아 나설 수 있는
긍정마인드가 곧 운을 만든다.
-조선경, ‘위대한 CEO가 우리에게 남긴 말들’에서

 

로또를 사지 않고 당첨되는 운을 기대할 수는 없습니다.
그런 점에서 운은 기다림의 대상이 아니라
찾아나서야 만나는 인연이라 할 수 있습니다.
결국 운이라는 것도 도전을 해야만 누릴 수 있습니다.
안정성을 유지하고자 제자리를 지키고만 있다면
운이 따를 기회는 적어질 수밖에 없습니다.

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성공의 비결은 결코 운이 아니다.
셀 수없이 많은 고통에 몸이 찢겨 나가도
웃으며 앞으로 나아갔던 사람들의 시린 상처를 들춰보라.
거기에 답이 있다.
까지고 부러지고 찍어진 내 두발,
30년 동안 아물지 않은 그 상처가 나를 키웠다.
성공한 사람의 부와 명예만을 바라보지 마라.
또 그걸 운으로 이룬 것이라 생각하지 말라.
-강수진, ‘나는 내일을 기다리지 않는다.’에서

훈련 한번으로는 아무것도 일어나지 않는다.
자신을 채찍질하며 수천 번 훈련했을 때,
신체의 여러 부분에서 변화와 발전이 일어날 것이다.
-올림픽 3관왕 체코 육상선수 에밀 자토

고된 훈련 때문에 경기가 쉬웠다.
그게 나의 비결이다.
그래서 나는 승리했다.
-체조 선수 나디아 코마네치

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