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직장생활에서 중요한 것을 꼽으라면 세 가지다.
첫째, 다른 사람이 요구하고 기대하는 것 보다
 더 많은 일을 해라.
둘째, 사람들이 당신과 어울리고 싶어 할 정도로
 긍정적인 기운을 내뿜어라.
셋째, 호기심을 갖고 배우는 것을 멈추지 마라.
- 잭웰치 GE 전 회장


새겨들을 만한 조언입니다.
상사의 기대 수준을 뛰어넘는 주도성과 성과 창출,
동료들이 함께 일하고 싶어할 정도의 인간적 매력,
무엇보다도 급변하는 세상에 맞춰
 끝없이 학습하고 변화하고 성장해 가는 모습을 갖춘다면
 누구나 성공하는 직장생활을 해나갈 수 있으리라 믿습니다.

 

 

 

 

 

 

 

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처음부터 잘되는 일은 아무것도 없다.
실패, 또 실패, 반복되는 실패는 성공으로 가는 길의 이정표다.
당신이 실패하지 않을 수 있는 유일한 길은
당신이 아무런 시도도 하지 않는 것이다.
사람들은 실패하면서 성공을 향해 나간다.
(Virtually nothing comes out right the first time.
Failures, repeated failures,
are fingerposts on the road to achievement.
The only time you don't want to fail is the last time you try something....
One fails forward toward success.)
-찰스 F . 케터링(Charles F. Kettering)

실패를 어떻게 바라보는가 하는 관점의 차이가
더 큰 성공 여부를 가른다는 생각을 해봅니다.
글로벌 기업의 위대한 경영자들이 실패를 장려하고,
실패를 통한 학습이라는 긍정적 관점에서 실패를 바라보는 이유는
실패야말로 성공으로 가는 이정표이기 때문입니다.
I believe that how we interpret failure can determine
whether or not we can achieve greater success.
Successful entrepreneurs working
at global corporations use failures to encourage
themselves and learn from their mistakes-
this is because they understand that maintaining
a positive perspective can turn failure into stepping stones to success.


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