향후 기업은 종합대학이 되어야 한다. 반대로 대학은 마치 기업처럼 마케팅 활동을 많이 해야 할 것이다. 기업의 CEO는 종합 대학의 총장처럼 다양한 전문 과목을 구성원들이 부족 없이 배울 수 있도록 해야 하고, 대학 총장들은 마치 CEO들처럼 대학의 서비스를 팔아야 하는 마케팅의 귀재가 되어야 한다. - 존 나이스빗, ‘Reinventing the corporation’에서 20여년 전에 이렇게 말했다는 것이 놀랍습니다. 1993년 포춘 역시 ‘일이 곧 학습이다 (Working may be redefined as learning).’는 내용을 실었습니다. 직장은 돈을 받으면서, 즉 전액장학금(full scholarship)을 받으면서 공부하는 곳이고, 학교는 돈을 내고 공부하는 곳이라는 차이만 있습니다...
사장이 지시한 것을 현장의 직원들이 곧이곧대로 실행하는 회사는 틀림없이 망한다. 직원들이 “사장님 그건 틀렸습니다.”라고 편하게 이야기 할 수 있는 회사가 되어야 한다. 안 그러면 회사가 어느 새 잘못된 방향으로 나아간다. - 야나이 다다시, 유니클로 회장 사장 지시대로만 따라야 성공하는 시대는 분명 지났습니다. 현장 직원들이 스스로 판단해서 결정하고, 주도적으로 실행할 수 있도록 해야 합니다. 사장이 틀렸다고 생각되면 누구라도 심리적 불안 없이 편하게 틀렸다고 이야기 할 수 있어야 합니다. 신입사원 의견이라도 타당하다면 사장 의견을 제치고 채택될 수 있어야 합니다. 그런 회사들이 미래의 주인이 됩니다.
Don’t Forget, You Are More Than Your Job. 삶, 변화, 도전에 대한 이야기이다. https://medium.com/@karencomas/dont-forget-you-are-more-than-your-job-2636e6b9a358 Don’t Forget, You Are More Than Your Job. After almost 10 years at Facebook/Meta, the time has come to close the chapter. I’d be lying if I didn’t say the last year or so at the… medium.com 변경 수락 이런 회사를 떠나는 것은 어렵습니다. 이런 월급을 떠나는 것은 어렵습니다. 이 변화를 처리하기 위해 ..
회사를 그만두고 백수로 지낸 2년여, 그 시간이 제겐 그동안의 삶의 방식으로부터 여행을 떠난 것과도 같았습니다. 아침 일찍부터 밤늦게 혹은 새벽까지, 그리고 주말도 없이 잔뜩 긴장한 채 일을 최우선으로 두고 살았던 시간에서 걸어 나왔던 거죠. - 최인아의 《내가 가진 것을 세상이 원하게 하라》 중에서 - * 의식도 업그레이드됩니다. 익숙한 것과 결별했을 때 진화합니다. 일상에서 탈출해 여행을 떠나는 이유이기도 합니다. 낯선 곳, 낯선 문화에서 신선한 충격을 받으면서 의식을 한 단계 올리는 것입니다. 변화가 두려워 있는 자리에서 타협하며 안주하고자 할 때가 위기입니다. 백수는 고난의 시간이지만 세상을 다시 볼 좋은 기회도 됩니다.
덕(德)은 동행이다. 함께 가는 것이다. 똑똑한 사람, 시원찮은 사람, 심지어 원수도 함께 간다. 그런 회사가, 그런 조직이 살아남는 게 가능할까? 지금은 부장이 된 직원의 마지막 말이 아직도 가슴에 맴돈다. "저는 회사가 좋습니다. 금요일보다 월요일이 더 좋고 기다려집니다. 회사에 출근할 걸 생각하면 가슴이 설렙니다." - 이시형의 《걸어가듯 달려가라》 중에서 - * 사랑도 동행입니다. 함께 가는 것입니다. 일도 직장도 동행입니다. 열심히 함께 가는 것입니다. AI(인공지능) 시대가 닥치면서 많은 직업이 위협을 받고 있습니다. 이미 사라진 직업, 사라질 일터도 많습니다. AI와 동행하는 시대가 된 것입니다. 일상의 패턴도 달라지고 있습니다. 매일이 금요일이고, 매일이 월요일입니다. 내가 중심을 잡아야 ..