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100년 이상 살아보니 내가 나를 위해서 한 일은 남는 게 없다는 결론을 얻었어요.
이웃과 더불어 사랑을 나누는 사람,
사회에 조금이라도 도움을 주기 위해 애쓴 사람,
정의가 무너진 사회에서 정의롭게 살려고 노력한 사람은
인생의 마지막에도 남는 게 있어요.
- 김형석, 철학자 겸 교수


내 즐거움, 행복이라는 건 내가 만들어서 차지하는 게 아니라,
남이 만들어서 주는 거예요.
내 인생은 나를 위해 있는 게 아니고
보답하기 위해서, 주기 위해서 있는 것 같아요.
나도 그렇게 살아 보려고 친구들과 노력했는데
여러분도 이웃들과 더불어 그런 뜻을 가지고 새 출발 할 수 있지 않을까요?

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서초역 통영다찌

 

통영다찌 
588-1542
010-7567-1048

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등산의 기쁨은 상봉을 정복했을 때 가장 크다.

그러나 나의 최상의 기쁨은 험악한 산을 기어 올라가는 순간에 있다.

길이 험하면 험할수록 가슴이 뛴다.

인생에 있어 모든 고난이 자취를 감추었을 때를 생각해 보라!

그 이상 삭막한 것이 없으리라!

- 니체 


고난을 대하는 태도가 인생의 행복과 성공을 결정합니다.

대부분은 고난을 피해야 하는 것, 불행의 씨앗으로 생각합니다.

그러나 역경과 고난을 신이 내린 선물이라 기꺼워하는소수의 사람들이 있습니다.

그들이 행복과 성공을 거머쥐는 사람들입니다. 

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국립중앙박물관 - <대박쌈박! 국중박> 프로젝트

 

https://www.museum.go.kr/site/main/show/view/culture/881671

 

<대박쌈박! 국중박> 프로젝트 | 행사/참여

국립중앙박물관,<행사 개요> ㅇ 행사명: 대박쌈박! 국중박 ㅇ 행사장소: 국립중앙박물관 열린마당 및 상설전시관 1층 역사의길  ㅇ 행사기간: 2022년 9월 21일(수) ~ 10월 29일(토)  ㅇ 관람방법: 현

www.museum.go.kr

  • 장소 국립중앙박물관 역사의길, 열린마당
  • 기간 2022-09-21 - 2022-10-29
  • 시간 수, 토 20:15 (단, 10.29.(토) 18:00)
  • 입장료 무료

<행사 개요>

ㅇ 행사명: 대박쌈박! 국중박

ㅇ 행사장소: 국립중앙박물관 열린마당 및 상설전시관 1층 역사의길 

ㅇ 행사기간: 2022년 9월 21일(수) ~ 10월 29일(토) 

ㅇ 관람방법: 현장방문 / 무료

 

 


<행사 소개>

“대박쌈박! 국중박” 은 ‘20대가 방문하고 싶은 박물관’을 목표로 15명의 대학생들(TBWA 주니어보드)가 직접 기획을 주도한 프로젝트이다. "국립중앙박물관이 이런일도 해? 가고 싶다!" 라는 말을 듣기 위해 7개월 이상 대학생들이 멘토들, 박물관 관계자, 전문예술인들과 함께 최선을 다했다. 또한, 박물관은 젊은 시각과 감성에서 만들어진 톡톡 튀는 아이디어들을 그대로 실현하여 3가지의 박물관 현장 문화행사와 1가지의 온라인 콘텐츠를 구현해냈다. 

<세부 프로그램>

구분 프로그램명 내용 일시 및 장소 참여방법
1 살아-잇다 김홍도의 풍속화 속 인물들의 관객 반응형 연극 9.21.(), 9.24.(),
9.28.(), 10.1.()
20:15 / 역사의길
무료,
현장방문
2 야간괴담회 유물과 관련된 사연에서 출발, 무서운 이야기를 전달하는 공포 연극 10.5.(), 10.12.(),
10.19.(), 10.26.()
20:15 / 역사의길
3 K귀신잔치 한국 전통귀신과 함께하는 할로윈 파티 10.29.() 18:00 박물관 나들길~열린마당
4 마음복원소 박물관이 마음을 치유·복원하는 공간이 되도록 마음상태에 따라 박물관 방문 코스를 추천하는 콘텐츠 9~12 / 온라인 무료,
온라인 참여

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가장 많은 학생을 가르치기보다는
가장 많은 스승을 키우는 사람이 진정한 스승이다.
가장 많은 추종자를 거느리기보다는
가장 많은 리더를 키우는 사람이 진정한 리더이다.
- 닐 도널드 월시


저는 늘 리더십의 시작은 인격과 성품을 배양하는 것이고,
리더십의 끝은 더 많은 리더를 만드는 일이라고 주장합니다.
랄프 네이더는 “나는 리더의 역할이
더 많은 추종자(팔로워)를 만드는 것이 아니라,
더 많은 리더를 만드는 데 있다는 가정에서 출발한다”고 말합니다.

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CYBAEA의 조사결과에 의하면, 기업이 클수록 생산성이 낮아진다.
이를 3분의 2법칙이라 한다.
만약 직원들의 수가 세 배가 되면 이들의 생산성은 반으로 감소하며,
직원들 수가 10퍼센트 증가되면 생산성은 6.3퍼센트 하락한다.
개인의 역량이 집단의 규모가 커질수록 감소하는 것으로
시너지 효과의 반대 현상이 발생한다.
- 제이콥 모건, ‘직장인 미래 수업’에서


2명이 속한 그룹에서 한명이 발휘하는 힘의 크기는 자신의 힘의 93%,
3명이 속한 그룹에서 한명이 발휘하는 힘의 크기는 자신의 힘의 85%,
8명 그룹에서는 겨우 49%의 힘만 작용합니다. 이를 링겔만 효과라 합니다.
여러 명중 한 사람에 불과할 때는 자신의 전력을 다 쏟지 않기 때문입니다.
조직이 커질수록 적극적 소통과 협업이 중요하다는 것을 알 수 있습니다.

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