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부(富)를 원한다면 더 많은 사람에게 기여하라.
행복을 원한다면 더 많은 사람을 도와라.
성장과 발전은 도전을 받아들이고,
더 많은 사람을 위해 문제를 해결하는 것으로부터 비롯된다.
- 랩 무어, ‘레버리지’에서
더 많은 사람에게 기여하고, 더 많은 사람의 문제를 해결해 줄수록
나의 가치는 비례해서 커집니다.
이제 생각을 바꿔, 받기를 바라기 전에
더 많은 것을 줄 수 있도록 고민해야 합니다.
더 많이 줄수록 더 크게 돌아옵니다.
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인생의 소중한 것들은
찰나에 사라진다.
당신이 지금 서른 살이라면,
누군가 그토록 오랫동안 기다려왔고,
원해왔던 인생의 소중한 시간들인지도 모른다.
그 시간을 영원히 붙들어 매고 싶은가. 그렇다면
빛의 속도로 사라지는 것들을 사랑하라.
그 찰나의 순간을 사랑하는 사람과
함께 하라.
- 이의수의《지금 알고 있는 걸 서른에도 알았더라면》중에서 -
* 서른 살 나이.
높은 히말라야산 등정으로 치면
첫 봉우리 베이스캠프에 오른 시기입니다.
올라온 길도 만만치 않았지만 앞으로 갈 길은
더 험준합니다. 베이스캠프에서 만난 사람들,
그 사람들과 함께 보고 느끼고 배운 것이
앞으로의 인생 등정을 결정합니다.
더 많이, 더 깊이 사랑하고
더 잘 배우십시오.
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기업은 강하지 않으면 살아남을 수 없다.
그리고 사람을 따뜻하게 대하는 경영을 하지 않으면
기업으로서 가치가 없다.
강함과 따뜻함 두 마리 토끼를 모두 잡기란 쉽지 않다.
그러나 이것이 바로 사장의 책무다. 왜냐하면
강하면서 따뜻한 회사가 직원들의 사기와 의욕을 끌어올릴 수 있기 때문이다.
- 곤도 노부유키 일본레이저 사장, ‘곤도의 결심’에서
레이먼드 챈들러 소설 플레이 백(playback)에서
사립탐정인 필립 말로가 말합니다.
“강하지 않으면 살아갈 수 없고,
마음이 따뜻하지 않으면 살아갈 자격이 없다”
강함과 따뜻함은 선택이 아닌, 둘 다 갖춰야 하는 필수품입니다.
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