2023-06-03, 텃밭 가꾸기









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외모, 재능, 그리고 재산보다 더 중요한 것
https://www.youtube.com/watch?v=8MW1iNhjZcU
외모, 재능, 그리고 재산 보다 더 중요한 것
내게 있어서 태도는 교육, 재산, 환경, 성공과 실패보다 더 중요하다.
또한 태도는 외모나 타고난 재능, 기술보다 더 중요하다.
태도는 회사, 가정을 일으키기도 하고 무너뜨리기도 한다.
중요한 것은 우리는 하루하루 자신이 취하는 태도를
선택할 수 있다는 사실이다.
- 척 스윈돌 (Chuck Swindoll)
척 스윈돌 교수의 이어지는 주장입니다.
“삶은 자신에게 일어나는 일 10%와
그 일에 대한 자신의 반응 90%로 이루어진다.
자신의 태도에 대해 책임져야 할 사람은 오직 자신이다.”
과거를 바꿀 수는 없습니다.
남을 바꿀 수도 없습니다.
유일하게 바꿀 수 있는 것은 우리의 태도입니다.
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사람들은
자신이 누구인지 모른다.
이것은 기억을 상실하여 자신이
누구인지 모르고 살아가는 사람과 다를 바
없다. 자신을 아는 것이 모든 것의 출발점이다.
그런데 사람들은 자신에 대한 탐구보다는
외부로 온통 관심을 돌린다. 그러다 보니
겉은 찬란하나 그 속은 황량하다 못해
무지 상태이다.
- 김우타의《소리 없는 소리》중에서 -
* 내가 나를
가장 잘 아는 것 같아도
사실은 가장 잘 모르는 것이 나입니다.
책을 읽고 음악을 듣고 여행을 하는 것도
내가 나를 탐구하기 위한 몸짓입니다.
나의 내면으로 깊이 들어가는 것,
나의 내면을 깊이 채우는 것,
그것이 명상입니다.
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역사적으로 높은 수준까지 올랐던 미국 노동자들의 퇴사율이 정상수준으로 돌아오고 있다고 해요. 인력이 부족하면서 대퇴직시대(The Great Resignation)이라는 얘기가 나오기도 했죠. 미국 노동시장은 여전히 좋지만 노동력 부족은 점차 해결되고 있다는 설명.
https://www.axios.com/2023/05/31/great-resignation-quitting-boom
대유행 시대의 노동 시장을 정의한 현상은 끝났습니다. 직원들이 임금이 더 높을 가능성이 높은 새로운 일자리를 위해 격렬하게 그만두는 대 사직은 과거의 일입니다.
중요한 이유 : 역사적인 금연자의 급증은 근로자에 대한 수요가 근로자의 공급을 훨씬 능가하는 불타오르는 노동 시장의 증상이었습니다.
숫자로 알아보기 : 오늘 아침 발표된 Job Openings and Labor Turnover Survey에 따르면 4월 퇴사율은 2.4%로 떨어졌습니다 .
의견: ZipRecruiter의 경제학자 Julia Pollak은 "우리는 강력하고 견고한 노동 시장으로 거의 돌아왔지만 더 이상 과열되지 않은 시장"이라고 말합니다.
역화 : 위대한 사임이 절정에 이르렀을 때 전체 퇴사율은 가장 최근인 2022년 4월에 3%로 정점을 찍었고 한 달에 약 450만 명이 퇴사했습니다.
요점 : 지난 몇 년 동안 직장을 옮겨 다니던 미국인들은 더 많은 급여를 받았습니다. 그러나 그 현상 역시 사라지고 있습니다. 노동 시장에서 열기가 식고 있다는 또 다른 신호입니다.
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HTML input autocomplete Attribute
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자동 완성을 사용하면 브라우저가 값을 예측할 수 있습니다. 사용자가 필드에 입력하기 시작하면 브라우저는 이전에 입력한 값을 기반으로 필드를 채울 수 있는 옵션을 표시해야 합니다.
참고: 속성 autocomplete은 텍스트, 검색, URL, 전화번호, 이메일, 비밀번호, 날짜 선택기, 범위 및 색상 입력 유형과 함께 작동합니다.
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