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내연 엔진이 가솔린에 의해 움직이듯이,
사람은 자긍심에 의해 움직인다.
만약 자긍심이 가득 차 있으면 오랫동안 가지만,
반만 차 있으면 곧 넣어야 하고,
비어있다면 곧 멈추고 말 것이다.
- T. Szasz, 박원우 교수의 ‘동기부여와 임파워먼트’에서 재인용


양창순 대인관계 클리닉 원장이 강의에서 한 말입니다.
‘누가 뭐래도 나는 내가 가장 옳고, 내가 가장 중요한 존재이고,
그런 나를 세상이 인정해 줘야한다’
이것이 바로 나르시시즘이고,
상대방의 나르시시즘(자기愛)를 존중해 주는 것이
진정한 리더십이라는 것이 그 핵심입니다.

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변화는
막을 수도
외면할 수도 없다.
하지만 달리 생각해보라. 아침마다 우리를
침대에서 일어나게 만드는 것은 무엇인가?
아무것도 변하지 않는다면, 아무 일도
하지 않는다면 삶의 의미를
어디에서 찾을 수 있을까?


- 찰스 핸디의《삶이 던지는 질문은 언제나 같다》중에서 -


* 세월은
사람의 몸을 변화시킵니다.
생각도 마음도 함께 변화를 겪습니다.
문제는 그 변화가 어떤 방향이냐는 것입니다.
어제보다 더 나은 변화, 건강한 변화, 행복한 변화가
아침마다 당신을 잠깨우게 하십시오.

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시간은 굉장히 짧았지만 머릿속은 엄청 복잡했다.
이 샷을 선택할지, 아니면 안전하게 벌타를 먹고 공을 필드에 드롭(drop)하고 쳐야 할지.
오래 고민할 수 있는 상황은 아니었지만 단 한 가지는 알았다.
‘도전해봐야겠다’는 것.
도전하지 않으면 기회도 생기지 않고, 내가 뭘 잘하는지 못하는지 알 수 없다.
앞으로 살면서도 새로운 기회가 찾아오면 주저 없이 도전할 거다.
- 박세리, 골프 선수


1998년 IMF 당시 실의에 빠졌던 국민들에게 큰 희망을 선사한
US 오픈 연못 속 맨발 샷에 대한 박세리 선수의 답입니다.
이어지는 내용입니다.
“실패가 두려워서는 성장할 수 없다. 일단 해보면 성공하건 실패하건 내 자산이 된다.
처음부터 잘하는 사람은 없다. 골프도 마찬가지다. 많이 쳐보고 많이 실수해봐야 한다.”

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Adding string to DATEDIFF(day,getdate(),enddate) as DayRemain how please?

 

select 'Days remain ' + convert(varchar(20),(DATEDIFF(day,getdate(),'29 Oct 2011 12:00:00'))) as 'Days Remain'

the output of above query will be 

| Days Remain     |

| Days remain 30 |

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How copy and paste excel columns to HTML table with inputs?

엑셀의 내용 카피해서 웹화면 input에 순서대로 붙여넣기.

 

https://www.codeproject.com/Questions/1212303/How-copy-and-paste-excel-columns-to-HTML-table-wit

 

[Solved] How copy and paste excel columns to HTML table with inputs? - CodeProject

CodeProject, 20 Bay Street, 11th Floor Toronto, Ontario, Canada M5J 2N8 +1 (416) 849-8900

www.codeproject.com

<html lang="en">
<head>
    <meta charset="UTF-8">
    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
    <meta http-equiv="X-UA-Compatible" content="ie=edge">
    <title>Document</title>
    <script src="https://code.jquery.com/jquery-3.2.1.min.js" integrity="sha256-hwg4gsxgFZhOsEEamdOYGBf13FyQuiTwlAQgxVSNgt4=" crossorigin="anonymous"></script>

</head>

<body>
    <table id="example" class="display" cellspacing="0" width="100%">
        <thead>
            <tr>
                <th>Name</th>
                <th>Position</th>
                <th>Office</th>
        </thead>
        <tbody>
            <tr>
                <td><input  type="text"></td>
                <td><input type="text"></td>
                <td><input  type="text"></td>
            </tr>
            <tr>
                <td><input type="text"></td>
                <td><input type="text"></td>
                <td><input type="text"></td>
            </tr>
            <tr>
                <td><input type="text"></td>
                <td><input type="text"></td>
                <td><input type="text"></td>
            </tr>
        </tbody>
    </table>

    <script>
        $(document).ready(function () {
            $('td input').bind('paste', null, function (e) {
                $txt = $(this);
                setTimeout(function () {
                    var values = $txt.val().split(/\s+/);
                    var currentRowIndex = $txt.parent().parent().index();
                    var currentColIndex = $txt.parent().index(); 
                    
                    var totalRows = $('#example tbody tr').length;
                    var totalCols = $('#example thead th').length;
                    var count =0;
                    for (var i = currentColIndex; i < totalCols; i++) {
                        if (i != currentColIndex)
                            if (i != currentColIndex)
                                currentRowIndex = 0;
                        for (var j = currentRowIndex; j < totalRows; j++) {                           
                            var value = values[count];
                            var inp = $('#example tbody tr').eq(j).find('td').eq(i).find('input');
                            inp.val(value);
                            count++;
                           
                        }
                    }


                }, 0);
            });
        });
    </script>

</body>
</html>

 

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젊은 직원들 중 거의 3분의 2는 자신의 능력을
비영리 조직에 기부할 수 있는 기회를 제공하는 회사에서 일하는 것을 선호한다.
다른 조건들이 똑 같다는 가정 하에
기업의 사회공헌 활동에 좋은 인상을 받은 직원이
계속해서 그 회사에 남아있을 확률은 그렇지 않은 직원에 비해 5배 높다.
- 마크 베니오프, ‘최고 혁신기업은 어떻게 만들어지는가’에서


딜로이트 그룹에서 진행한 기업의 사회공헌활동에 대한 설문조사 결과입니다.
기업의 구성원은 기업이 ‘무언가에 공헌하고, 남에게 봉사하며,
세상을 좋게 바꾸는 일’에 열광합니다. 고객과 투자자 역시 마찬가지입니다.
이익보다 의미와 목적이 우선인 세상이 되었습니다.

 

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