행복도 그렇지만
고통도 사회적 성격이 강해서
다른 사람들에게로 전염된다. 따라서
먼저 자신의 고통을 보살펴서 주변으로
퍼져나가지 않도록 하는 것이 분노한 사람이
해야 할 일이다. 게다가 자신의 분노 뒤에 어떤
고통이 숨어 있는지 스스로 인식할 때에만
그 분노를 제어할 수 있다.
- 프랑크 베르츠바흐의《무엇이 삶을 예술로 만드는가》중에서 -
* 코로나 바이러스도 그렇지만
사람의 고통과 분노도 전염력이 강합니다.
분노는 말 그대로 불(火)과 같아서 잘못하면
산야를 모두 태울 수 있습니다. 번지기 전의 초기
진화가 무엇보다 중요합니다. 고통이 분노로,
그 분노가 다른 사람에게 전염되어, 더 큰
고통, 더 큰 불로 커지지 않도록
제어해야 합니다. 그 방법의
하나가 명상입니다.
전체 글
- 고통과 분노를 제어하는 방법 2020.05.19
- .mpp 마이크로소프트 프로젝트 파일 뷰어 ms project mpp file viewer 2020.05.18
- 고난의 시대에 태어난 것은 천재에게는 행운이다 2020.05.18
- '너 참 대범하더라' 2020.05.18
- 어둠 속에 감춰진 빛 2020.05.18
- 목적달성과 빠른 성장은 축복이 아니다! 2020.05.15
고통과 분노를 제어하는 방법
.mpp 마이크로소프트 프로젝트 파일 뷰어 ms project mpp file viewer
.mpp 마이크로소프트 프로젝트 파일 뷰어 ms project mpp file viewer
https://www.moosprojectviewer.com/
MOOS Project Viewer - Viewer for Microsoft Project files
MOOS Project Viewer is a viewer for MS Project that allows you to open, view in a dynamic way and print any Microsoft Project file
www.moosprojectviewer.com
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고난의 시대에 태어난 것은 천재에게는 행운이다
고난의 시대에 태어난 것은 천재에게는 행운이다.
천부적인 능력을 발휘해 시대의 고난을 떨쳐내고
새로운 시대를 열 수 있는 영광스러운 무대가 주어지기 때문이다.
천재에게 고난의 시대는 기회의 또 다른 이름이다.
- 괴테
평온한 시기에 영웅이 탄생하기는 어렵습니다.
고난과 역경은 영웅이 탄생할 터전을 만들어 줍니다.
고난과 역경을 두려워하고 회피하는 대신 이를 최고의 기회로 삼기 위한
역발상과 실천이 필요합니다.
‘좋은 위기를 낭비하지 말라(Never waste a good crisis)’
처칠의 말을 새겨봅니다.
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'너 참 대범하더라'
우리는 남에게
보이는 대로 행동하려는 성향이 있다.
친구가 '너 참 대범하더라'며 추켜세우면,
그 친구 앞에서는 왠지 모르게 더욱 대범한 행동을
한다. 하지만 내 안에는 대범함과 함께 나약함과
소심함도 분명 들어 있다. 나를 대범하게 보는
친구는 실제로 내가 대범해서라기보다는
나를 대범하게 보고 싶은 자신의 마음을
투영한 것이라 할 수 있다.
- 이규환의《사랑도 분석이 되나요》중에서 -
* 말의 힘이 무섭습니다.
말한대로 이루어지기 때문입니다.
한 사람의 바람과 기대와 꿈이 말에 담깁니다.
혀에 올려진 그 말이 사람을 변화시키고 세상을
바꿉니다. 누군가 나에게 대범하다, 멋있다, 말하면
실제로도 그렇게 됩니다. 아니 그렇게 보이려고
노력합니다. 반대의 경우도 마찬가지입니다.
좋은 마음이 좋은 말을, 좋은 말이
좋은 사람을 만듭니다.
어둠 속에 감춰진 빛
철학은
어려운 것이 아니다.
그것은 자신에 대한 탐구이며,
그 저변의 어두움 속에 감춰져 있는 것들에 대한
물음과 발견이다.
- 구본형의《그대 스스로를 고용하라》중에서 -
* 명상도 어려운 것이 아닙니다.
명상(瞑想)은 '어둡다'(暝)는 뜻과
'생각하다'(想)는 뜻이 합쳐진 말입니다.
자신을 알지 못하면 어둡기에, 그 어둠 속에 머물러
생각하는 시간이 필요합니다. 묻고, 헤매고, 넘어지고
또다시 물으면 자기 안에서 빛을 발견합니다.
그것이 명상의 길입니다.
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목적달성과 빠른 성장은 축복이 아니다!

문제를 조기에 진단하려면, 경영자들은
이상 징후에 주의를 기울이지 않으면 안 된다.
기업이론(전략)은 항상 조직이 소기의 목적을 달성하면서부터 진부화된다.
그래서 목적달성이란 축복의 원인이 아니다.
목적을 달성한 때는 새로운 사고를 시작할 시기이다.
빠른 성장은 조직이론에 있어 또 다른 확실한 위기의 조짐이다.
- 피터 드러커
생각보다 쉽게 목적을 달성하고 빨리 성장하게 되면,
이를 자신의 공으로 돌려 우쭐해지는 것이 일반 경영자의 모습입니다.
그러나, 드러커는 어떤 조직이 비교적 짧은 기간에
두세 배로 성장하는 것은 오히려 위기 상황이라고 진단합니다.
또한 그때는 -지속적 성장은 고사하고- 현 상태를 유지하기 위해서라도
조직은 스스로 다시 환경, 사명, 그리고 핵심역량에
대해 의심해보아야 한다고 주장합니다.
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