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블루트스 스피커 - 야마하 LSX-170



http://kr.yamaha.com/ko/products/audio-visual/desktop-audio/lsx-170/?mode=model



책꽂이나 장식장 등을 위해 설계된 LSX-170은 위쪽에 숨겨진 2개의 스피커를 탑재하고 있습니다. 오디오와 빛은 360도 방향에서 수평으로 확산되고, 이를 통해 LSX-170의 상징적인 형태를 표현합니다. 야마하는 빛과 소리를 이 원통형 제품에 디자인했습니다. 2개의 형태로 빛나는 링의 모양은 소리의 확대된 원을 상징합니다. 기기가 음악의 고유한 느낌을 제공할 수 있도록 신비한 모습으로 빛납니다. 마치 무대에서 스포트 라이트를 비추는 것처럼 LSX-170 주변에 원형으로 배치된 6개의 LED 라이트가 빛나는 후광의 효과를 제공합니다.



APP - DTA Controller

iOS / Android App

DTA 컨트롤러

Icon

DTA 컨트롤러는 야마하 데스크톱 오디오 시스템의 기능을 향상시킵니다.

주요 기능

  • (1) 알람 설정: 각 요일에 대해 서로 다른 시간과 소스를 선택
  • (2) 인텔리알람(IntelliAlarm) 설정: 편안한 기상의 경험을 제공하는 야마하의 특별한 알람으로 페이드인 시간 및 볼륨 설정을 조정합니다.
  • (3) 야마하 오디오 시스템의 시계와 스마트폰/태블릿의 시간을 동기화 합니다.
  • (4) 원격 조작: 블루투스 연결로 앱을 통해 오디오 시스템을 조작할 수 있습니다.
QR_iOS
QR_Android
  • * iOS version 5.0 이상.
  • * Android version 4.4 이상.

 

"Introduction" DTA CONTROLLER


 

"Set the alarm" DTA CONTROLLER



"Remote control" DTA CONTROLLER







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앞으로 2년 후에 당신에게 일어나길 바라는 일을
머릿속으로 그려보세요.
미래의 일을 떠올리고 머릿속에 계속 잡아두면
무의식적으로 그 목표를 향해
가까워질 수 있는 일을 하게 됩니다.
정말 효과가 있습니다. 나도 효과를 봤습니다.
- 트위터 공동 창업자 비즈 스톤

 


“시각화는 머릿속에서 이루어지지만 실제로
온 몸이 느낀 것처럼 강력한 효과를 미칠 수 있습니다.
뇌는 시각화된 경험과 실제 경험을 구분하지 못합니다.”
(앤디 매캔, 웨일스 럭비 대표팀 코치)

 

 

 

 

 

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입에 재갈을 물리고 싶을 정도로
끊임없이 비전에 대해 얘기해야 한다.
언젠가는 하루 내내 너무도 많이 이야기해서
나 자신조차 지겨웠던 적이 있다.
그러나 모두가 비전을 완벽히 공유할 때까지는
끝없이 계속 반복해서 이야기해야 한다.
- 잭 웰치 회장

 

비전은 가야할 방향입니다.
구성원의 가슴을 뛰게 할 수 있어야 비전입니다.
제 아무리 훌륭한 비전이라도
제대로 공유되지 않으면 죽은 비전에 불과합니다.
모두가 알아듣고 한 방향으로 가슴 뛰는 행진을
해나갈 수 있도록 하기 위해선 신물 날 정도로
끝없이 비전을 이야기해야만 합니다.

 

대리 시절에 비전에 대해서 많이 물어보았지만 대답해주는 사람은 없었다.

비전 없이 회사를 운영하니 결국 다들 문 닫는 건가 있어야

회사든 팀이든 이끌어 갈 수 있는 것이거늘.

리더라면 비전을 말해 줄 수 있어야 한다.

아니, 말할 수 있어야 하지 않을까?

 

 

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성공한 사람이란 남들로부터 많은 것을 받은 사람이다.
보통 그가 받은 것은
그가 기여한 것보다 비교할 수 없이 더 많다.
하지만 인간의 가치를 평가할 때는
그가 얼마나 받았는가가 아니라
얼마나 주었는가를 가지고 따져야 한다.
- 아인슈타인


 

아인슈타인은 말합니다.
“하루에도 백번씩 나는 나의 삶이,
살아있는 혹은 죽은 사람의 노고에
의존하고 있다는 것을 되새긴다.
그리고 받은 것 만큼 되돌려 주기 위해
얼마나 많이 노력해야만 하는가를 스스로 일깨운다.”


 

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지금까지 돈을 벌 목적으로 시작한 사업은 하나도 없었다.
어떤 사업이든
‘사람들이 필요로 하는 것을 제공할 수 있는 일인가?
우리 스스로도 자랑스러워할 수 있는 일인가?’
라는 생각으로 출발한다.
그러면 돈은 자연스럽게 따라온다.
- 리차드 브랜슨, 버진 그룹 회장

 

골드만 삭스 회장을 역임한 짐 오닐은
“지금까지 수없이 많은 억만장자를 만나보았지만,
오로지 부자가 되고 싶은 욕망으로 시작한 사람은
한명도 없었다.”고 말합니다.
돈 벌겠다는 욕심이 아닌
사람들을 돕기 위한 이타적 마음으로 시작할 때
성공 가능성이 더 커집니다.


 

 

 

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완료됐다(finished)라는 말은
결코 입에 담아서는 안될 욕설과도 같다.
우리 모두는 지속적으로 변화해야만 하는 과정에 놓여있다.
자신의 진로를 영구적 베타 단계에 머물게 한다는 건
아직도 자신에게 버그가 존재하고,
자신을 더욱 개선해야 하며, 향후에도 적응하면서
변화해 가야한다는 사실을 스스로 인정하는 것이다.
- 리드 호프만 링크드인 회장, ‘어떻게 나를 최고로 만드는가’에서

 
성장을 멈추면 곧 퇴보하게 됩니다.
전진하지 않으면 퇴보하는 것입니다.
완료상태가 아닌 영구적 미완성 단계, 즉 영구적 베타 단계에
자신을 놓고 매일 매일 더 배우고, 더 일하고,
더 성장해가면서 더 나아지도록 하는 것,
그것이 인생입니다.

 

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