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블로그/웹에서 소스코드 하이라이트(highlight) / 구문강조

 

***** 참고 사이트 : https://github.com/idleberg/Paraiso-Google-Code-Prettify

 

-> 다른것 :  javascript 문구 테스트 - SyntaxHighlighter를 이용  , SyntaxHighlighter

 

아래 스크립트 태그를 삽입해주세요.

 

 

<SCRIPT src="https://cdn.rawgit.com/google/code-prettify/master/loader/run_prettify.js"></SCRIPT>


 

 

사용하기

<pre>, <code>, <xmp> 의 class 요소에 prettyprint 를 넣어주면 됩니다.

 

<pre class="prettyprint">
class Voila {
    public:
        // Voila
        static const string VOILA = "Voila";

        // will not interfere with embedded <a href="#voila2">tags</a>.
}
</pre>

class Voila {
    public:
        // Voila
        static const string VOILA = "Voila";

        // will not interfere with embedded tags.
}

 

SELECT * FROM table_name LIMIT 10;

 

Many
lines
of
code

 

 

Paraíso for Google Code Prettify

A color scheme inspired by the colorful illustrations by Brazilian artist Rubens LP.

Preview

This theme is also available for Atom, BBEdit, CodeMirror, Eclipse, Geany, Gedit, highlight.js, IntelliJ IDEA, iTerm2, Mou, Notepad++, Prism.js, Pygments, Rainbow, Sublime Text, Xcode and more!

Installation

  1. Setup Google Code Prettify
  2. Download a .css file of choice
  3. Replace prettify.js with the downloaded file

 

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한 집단의 지도자가 된다는 것은 바로
가시밭길로 들어선다는 것을 뜻한다.
다른 개인들의 안락을 보장해줄 뿐만 아니라,
그 집단을 바른 길로 이끌기 위해서는
개인적인 안락을 포기하는 누군가가 있어야 하지 않겠는가?
적어도 지도자라고 불리기를 원한다면
그만한 희생쯤은 각오해야 한다.
- 김우중 대우 창업회장, ‘김우중과의 대화’에서


김회장은 믿고 따르는 리더가 되기 위해선,
첫째, 능력에서 리더십 발휘하기,
둘째, 모범이 되어야 하고, 리더가 먼저 희생하기,
셋째, 잘하면 인정을 해주고 기회를 더 주기를
실천해야 한다고 말합니다.
대의를 위해 리더가 먼저 희생할 때
구성원은 헌신으로 보답합니다.

 

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좀 멋지게 살자.
멋진 건 스스로 낮아지는 것.
주어진 걸 적절하게 취하고 나머지는
환원하는 것, 나를 위한 소비보다
남을 위한 나눔이 많아지는
것을 말해.


- 오선화의《야매상담》중에서 -


* 같은 부자라도
멋있는 부자, 멋없는 부자로 갈립니다.
명품에 고급 향수에 온갖 것으로 꾸미고 붙여도
'땅콩' 하나에 걸려 넘어지면 속절없이 추락합니다.
나눔, 환원, 배려, 스스로 낮아지기...
멋지게 사는 사람들의  
핵심 키워드입니다.

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스스로 할 수 없다는 생각은
망하는 근본이고,
스스로 할 수 있다는 생각은
만사가 흥하는 근본이다.
- 안중근 의사



고대 그리스 의학자 갈레노스는 “의사는
자신을 신뢰하는 사람의 병은 대부분 고친다”고 말했습니다.
대부분의 약물과 치료과정이 거둔 효과의 약 30%는
긍정적 암시의 영향 때문인 것으로 알려졌습니다.
자기 충족적 예언, 할 수 있다는 생각이
긍정적 결과를 만들어 내는 것입니다.

 

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마음만 먹으면
언제든 다른 버스를 타고
완전히 다른 길을 달릴 수 있다.
어디로 갈지 선택권이 나에게 있음을 깜빡했다.
스스로 닫힌 세상으로 계속해서 들어서면서
빠져나갈 수 없다고, 답답하다고 외쳤다.
그저 문을 열고 나오면
되는데 말이다.  


- 강미영의《숨통트기》중에서 -


* 버스는 많습니다.
어떤 버스를 탈지는 오직 자신의 선택입니다.
부산에 갈 사람이 목포행 버스를 타면 낭패입니다.
시간이 늦어 버스를 놓치면 그 또한 큰 낭패입니다.
어디로 갈지 목표와 방향을 먼저 정하고
얼른 집문을 열고 나와야 합니다.
인생은 선택입니다.
타이밍입니다.

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구멍가게를 운영하든 다국적 기업을 운영하든
기업의 건전성을 판단하는데 유용한
세 가지 주요 지표가 있다.
첫째는 직원 만족도(Employee Engagement)이고,
둘째는 고객만족도(Customer Satisfaction)이며,
셋째는 현금흐름이다.
- 잭 웰치의 마지막 강의



회사 건전성을 묻는 질문에 재무적 지표가 아닌
직원과 고객만족도를 우선 묻는 것에 주목해야 합니다.
또한 직원 → 고객 → 재무적 결과라는 순서도
매우 중요합니다. 그렇습니다.
만족한 직원이 고객을 만족시키고
만족한 고객이 우리에게 이익을 가져다줍니다.

 

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