긍정적 사고, 음식의 절제, 규칙적인 운동

"현재의 웹사이트에서 신뢰할 수 있는 사이트 목록에 포함되어 있는 사이트를 열려고 합니다. 해당 사이트를 열도록 허용하시겠습니까?" 안뜨게 하는 법

"현재의 웹사이트에서 신뢰할 수 있는 사이트 목록에 포함되어 있는 사이트를 열려고 합니다. 해당 사이트를 열도록 허용하시겠습니까?" 가 계속 떠서 환장 하겠다.

1.인터넷 익스플로러 [도구] - [인터넷 옵션] - [보안] - [신뢰할 수 있는 사이트] 선택

2. 아래의 [사용자 지정 수준(C)...] 선택

3. [보안 설정] 팝업에서 "낮은 권한의 웹 콘텐츠 영역에 있는 웹 사이트에서 이 영역을 탐색..."에서

   "사용" 에 체크하고 확인!!!

그러면, 이제 안나온다.

지난번 일본 다녀오면서 3G 기본으로 설정해두었더니 계속 3G로 잡히고 있었네.

월 10G 쓸수있는데 이건 뭥미...

설정 확인 방법

1. 홈화면에 "전화"를 누른다

2. 다이얼이 뜨면 "319712358"을 누른다

3. 패스워드 입력하라고 뜨면 "774632" 누른다

4. 맨 위의 Network mode 클릭

5. Automatic 선택 확인

1. 홈화면 전화에서 다이얼 메뉴에서 *147359# 누름

2. lte 우선으로 되어 있는지 확인

너무 알림이 많이 와서 환장하겠다.

[관리자] - [꾸미기] - [HTML/CSS 편집] - skin.html 을 열어서

트랙백 관련된 보여지는 부분을 전부 주석처리 하였다.

이제 알림은 안올것인지 두고보자.

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적용하고 하루 지났다. 알림은 오지 않았다.

회사를 만든다는 것은
사람을 만드는 것이다.
인재는 이윤이 가장 높은 상품이며,
인재를 제대로 경영하는 기업이 최후의 승자다.
- 롄상그룹 CEO 류촨즈

너무나 당연한 일입니다.
그러나 과연 얼마나 많은 기업이
인재경영에 있어 합격점을 받을 수 있을까 생각해보면
아직은 가야 할 길이 너무나 먼 길이기도 합니다.
최고경영자가 먼저 나서 회사의 가장 중요한 자산인
사람에게 가장 많은 시간을 투자하는 것에서부터
인재경영이 시작될 수 있습니다.

사람들이 그들의 가장 바람직한 모습이
될 수 있도록 도와 주어라.
그리고 그들이 이미
가장 바람직한 모습이 된 것처럼 대하라.
- 괴테

괴테의 이어지는 이야기입니다.
‘현재의 모습 그대로 상대방을 대해주면
그 사람은 현 상태 그대로 남아있을 것이다.
하지만 상대방이 할 수 있는
잠재능력대로 그를 대해주면
그 사람은 결국 그것을 이뤄낼 것이다.’