소련, 러시아의 민족시인이자 소련 최고회의 의원인 라술 감자토프[1]가 쓴 시에 '얀 프렌켈'(Ян Френкель, 1920~1989)이 곡을 붙인 가요. 민요로 잘못 알려져 있는데 사실은 가요다. 원본 시는 아바르어로, 이 곡의 가사로 쓰인 러시아어 번역은 나움 그레브네프(Нау́м Иса́евич Гре́бнев, 1921-1988)가 했다.
본래는 소련의 국민가수 겸 배우 '마르크 베르네스'(Марк Наумович Берне́с, 1911~1969)가 불렀으며 악보 초판의 서문에도 그에 대한 헌정이 담겨 있다. 베르네스 사후 수많은 가수들에 의해 리메이크되었고 그 중에서도 특히 러시아의 대중가수 '이오시프 코브존'(Иосиф Кобзон, 1937~2018)이 녹음한 음원으로 잘 알려져 있다.
한국에는 드라마 모래시계의 OST로 더 널리 알려져 있으며 전주부의 '우우우 우우~'하는 부분이 유명하다. 멜로디가 비장해서 개그콘서트 종영코너 하류인생과 최종회 때의 마지막 새코너 같은 각종 예능 등에서도 자주 쓰이는 편인데 가사가 전쟁에서 죽어간 젊은 병사들을 기리는 내용이라 알고 들으면 그 비장함의 깊이가 더해진다.[2] 실제로 러시아의 제2차 세계 대전전승기념일 행사 때마다 빠지지 않는 레퍼토리로 자리잡은 곡이기도 하다.(백학을 작사·작곡한 사람들을 다룬 글)
Мне кажется порою что солдаты, 므녜 까쥇샤 빠로유 쉬또 살다띄 С кровавых не пришедшие полей, 스 끄로바븨흐 녜 쁘리셷쉬예 빨례이 Не в землю нашу полегли когда- то, 녜 브 졔믈류 나슈 빨례글리 까그다-따 А превратились в белых журавлей. 아 쁘례브라찔리시 브 볠릐흐 쥬라블례이
Они до сей поры с времён тех дальних 아니 도 셰이 빠릐 스 브례묜 뗴흐 달르니흐 Летят и подают нам голоса. 례땻 이 빠다윳 남 갈러사 Не потому ль так часто и печально 녜 빠따무 리 딱 챠스또 이 뼤찰르노 Мы замолкаем, глядя в небеса. 믜 자말까옘 글랴댜 브 녜볘사
나는 때때로 이런 생각을 하네, 피로 물든 들판에서 돌아오지 못한 병사들이, 한때 이 땅 위에 쓰러진 게 아니라 백학이 된 것은 아닐까
그들은 그 옛날부터 지금까지 날아가며 우리에게 목소리를 들려주네 그래서 우리가 그렇게 자주 슬픔에 잠겨 멍하니 하늘을 바라보는 것이 아닐까
2
Летит, летит по небу клин усталый, 례찟 례찟 빠 녜부 끌린 우스딸릐 Летит в тумане на исходе дня. 례찟 브 뚜마녜 나 이스호졔 드냐 И в том строю есть промежуток малый, 이 브 똠 스뜨라유 예스찌 쁘라몌주똑 말릐 Быть может, это место для меня 븨찌 모쥇 에떠 몌스떠 들랴 몌냐
Настанет день,и с журавлиной стаей 나스따녯 뎬, 이 스 쥬라블리너이 스따예이 Я поплыву в такой же сизой мгле, 야 빠쁠릐부 브 따꼬이 줴 시자이 므글례 Из- под небес поптичьи окликая 이즈 빠드 녜볘스 빠-쁘띠츼 아끌리까야 Всех вас, кого оставил на земле... 브셰흐 바스 까거 아스따빌 나 졔믈례
날아가네, 날아가네 하늘의 지친 백학 무리들이 날아가네 저무는 하루의 안개 속으로 무리 지은 대오의 그 조그만 틈새, 그 자리가 혹 내 자리는 아닐까
그 날이 오면 백학의 무리와 함께 회푸른 안개 속으로 흘러가리라 대지에 남겨둔 그대들 모두를 천상 아래 새처럼 목 놓아 부르리...
MBC PD수첩에서 기획한 "AI 딜레마" 2부작 다큐멘터리로, 인공지능(AI)의 급격한 발전이 일자리와 채용 시장, 특히 청년 세대에게 미치는 충격적인 변화를 다루고 있습니다.
각 부의 핵심 내용을 요약해 드립니다.
1부: 일자리 종말론 (AI 딜레마 1부)
"AI가 우리의 일자리를 빼앗을 것인가, 아니면 새로운 기회를 만들 것인가?"
현실이 된 AI의 일자리 대체:
그래픽 디자이너로 일하던 청년이 자신의 디자인 스타일을 AI가 단숨에 흉내 내는 것을 보고 직업에 위기를 느껴 목수로 직업을 바꾼 사례가 등장합니다.
통번역, 성우, 프로그래머 등 전문 영역뿐만 아니라 영상 제작과 마케팅까지 AI가 빠르게 대체하고 있습니다. 한 1인 패션 기업은 모델이나 스튜디오 없이 AI로 룩북을 만들고, 한 마케팅 회사는 직원을 12명에서 4명으로 줄인 대신 'AI 직원' 여러 명에게 스케줄 관리와 이메일 작성을 맡깁니다.
비용 절감과 권고사직: 기업 입장에서는 사람보다 훨씬 저렴하고 빠르며 불평도 없는 AI를 선호하게 되면서, 데이터 분석가 등 기존 노동자들이 하루아침에 권고사직을 당하는 일들이 발생하고 있습니다.
피지컬 AI(로봇)의 위협: 이제 AI는 컴퓨터 화면을 넘어 로봇의 몸을 입고 현실의 육체노동까지 위협하고 있습니다. 중국의 산업 현장과 가정, 그리고 미국의 자동차 공장에까지 인간의 형태를 한 휴머노이드 로봇이 실무에 투입될 준비를 마쳤습니다.
2부: 신입사원 실종사건 (AI 딜레마 2부)
"왜 기업들은 더 이상 신입사원을 뽑지 않는가?"
다쳐버린 취업의 문:
어렵게 공인회계사(CPA) 시험에 합격해도 대형 회계법인들이 신입 채용을 대폭 줄여 백수 신세가 된 청년들, 그리고 고스펙을 갖추고도 계속 면접에서 탈락하는 청년들의 뼈아픈 현실을 조명합니다.
신입사원을 대체한 AI: 기업들이 신입사원을 안 뽑는 이유는 명확합니다. 과거 신입들이 하던 자료 조사, 문서 초안 작성, 기초 코딩 등의 업무를 이제 AI가 몇 분 만에 완벽하게 해내기 때문입니다. 한 대기업 인사팀 직원은 신입 대신 5명의 'AI 팀원'을 활용해 하루 종일 걸릴 교육 보고서를 순식간에 작성합니다.
경력직만 원하는 사회: AI 관련 빅데이터로 채용 공고 1천만 건을 분석한 결과, AI 노출도가 높은 직군일수록 신입 채용은 급감하고 요구하는 경력 기간은 더 늘어났습니다. 시니어(경력직)들은 AI에게 정확히 지시를 내리고 결과물을 판단할 수 있어 능률이 오르지만, 정작 후배들이 일을 배우며 성장할 '훈련의 장(신입 일자리)'은 사라져 버렸습니다.
가중되는 청년들의 고통: 청년 구직자들은 이제 AI 역량 검사까지 치러야 하고, 대학을 갓 졸업하자마자 AI를 능숙하게 다루고 통제하는 '팀장급' 업무 능력을 요구받으며 더욱 치열한 스펙 쌓기에 내몰리고 있습니다.
💡 요약 결론: 이 다큐멘터리는 기업들이 비용 절감을 위해 AI를 도입하는 합리적 선택이 사회 전체로 보면 '다음 세대 육성 포기'라는 파국적인 결과를 낳을 수 있다고 경고합니다. 단순히 "시대가 변했으니 살아남아라"라고 청년들에게 책임을 전가할 것이 아니라, 기회를 잃어가는 청년들에게 첫 일자리를 어떻게 보장할 것인지 사회적 논의와 대책이 시급함을 꼬집고 있습니다.