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교육

좋은 질문이 사람을 키운다 배운다는 것의 최대 장애물은 답을 가르쳐주는 것이 아닐까? 그것은 스스로 답을 찾아낼 기회를 영원히 박탈해 버리기 때문이다. 스스로 생각해서 답을 찾아내야 진정한 배움을 얻을 수 있다고 나는 믿는다. 생각하는 인간을 만들려면 명령형인 ‘!’ 부호보다 의문형인 ‘?’ 부호가 훨씬 더 좋다. - 엘리 골드렛, ‘더 골’에서 교육은 일방적 가르침이 아니라 내재된 잠재력을 스스로 발현할 수 있도록 도와주는 것입니다. 교육은 지식을 가르치는 것이 아니라 사람을 키우는 일입니다. 스스로 발견하게 하는 것, 생각의 힘을 길러주는 것이 참 교육입니다. 현명한 질문이 사람을 키웁니다. 더보기
많은 것들과의 관계 "아이의 창의성을 키우려면 뭘 가르쳐야 하죠? 추천할 만한 교육센터가 있나요?" 창의성은 절대로 아이에게 무언가를 주입하는 식의 교육으로 기를 수 없습니다. 오히려 '교육'이라는 명목으로 아이들의 창의성 계발을 저해할 확률이 더 높습니다. 자신의 인생을 스스로 개척하고 '진정한' 창의성을 펼치면서 사는 아이가 되길 바란다면, 많은 것들과 관계를 맺을 수 있도록 도와주어야 합니다. - 이화선의《지금 시작하는 생각 인문학》중에서 - * 창의성을 키우는 것. 앞으로 펼쳐질 미래 교육의 핵심입니다. 지금까지의 주입식, 암기식, 서열식 교육으로는 아이들의 창의성을 키우기 어렵습니다. '많은 것들과 관계를 맺는' 교육이어야 합니다. 다양한 경험, 다양한 사고, 다양한 만남 속에서 자발적인 동기 부여가 생겨날 때 창.. 더보기
전략구상과 실행 잘못된 전략이라도 제대로 실행만 하면 반드시 성공할 수 있다. 반대로 뛰어난 전략이라도 제대로 실행하지 못하면 반드시 실패한다 - 선 마이크로시스템즈 CEO, 스콧 맥닐리 전략을 구상해 내기만 하면 일은 끝났다고 생각하는 경영자가 많습니다. 최근 들어 실행의 중요성이 강조되고 있습니다. 저는 전략은 수립이 50%, 실행이 50%라고 늘 주장합니다. 전략 실행을 위해서는 선택(포기)과 집중, 전략에 대한 전 직원의 이해와 공감대 형성, 적절한 자원 배치와 인적자원에 대한 교육이 절대적으로 필요합니다. 더보기
내 아이가 변해가는 모습 토론 교육을 하면 할수록 학생들이 재미있어하고 열중하는 모습을 보면서 우리 교육에 뿌리내릴 수 있겠다는 확신을 굳히게 되었다. 학생들이 대립토론을 통해서 변해 가는 모습에 보람도 느꼈다. 말하는 태도가 바뀌고 글쓰기 능력이 향상되고 능동적으로 독서를 하기 시작했다. 학교 성적도 자연스럽게 향상되었다. - 박보영, 조슈아 박의《실전! 대립토론》중에서 - * 자녀를 둔 부모들에게 가장 큰 보람과 기쁨의 순간이 있습니다. 내 아이가 변해가는 모습입니다. 그저 건강하게 쑥쑥 자라는 것도 좋지만 집중력과 생각이 깊어지고, 그것이 말과 행동에 배어 나오는 것을 대견스레 바라보는 순간이 다시 없는 행복입니다. 그 길잡이가 되는 것이 교육이고 좋은 부모의 역할입니다. 더보기
사람은 누구나 무한한 잠재력을 갖고 태어난다 사람의 내면에는 자아실현의 경향성이 숨겨져 있다. 마치 자그마한 도토리가 크고 멋진 참나무로 자라나듯, 심리적 장애가 제거되기만 하면 모든 사람은 다 자아를 발전시키고 성숙시켜 완전히 실현하는 성인이 될 수 있다. - 카렌 호나이 ‘교육의 진정한 목적은 아이의 지식을 늘리는 게 아니라 환경을 만들어주어 아이가 스스로 탐색하고 주도적으로 지식을 배울 수 있게 해주는 것입니다. (피아제) 모든 사람 속에 잠재된 무한한 잠재력을 발휘하도록 구속을 풀어주고, 맘껏 뛰어놀 수 있도록 판을 깔아주는 것이 어른, 리더, 코치의 역할입니다. 더보기
사원 교육에 돈을 너무 많이 써서 망한 기업은 없다 요즘같이 어려운 시대일수록 사람의 성장에 시간과 돈을 들여 경쟁사와 차별화를 꾀해야 한다. 사원이 성장해야 회사도 성장한다. 사원 교육에 시간과 돈을 아껴서는 안된다. 사원의 성장 없이 회사 성장은 없다. 사원교육에 돈을 너무 많이 써서 망한 회사는 단 한군데도 보지 못했다. - 고야마 노보루, ‘사장의 말 공부’에서 새로운 지식이 쏟아지는 급변하는 환경 속에서 직원의 학습과 성장 없이는 보이지 않게 쇠퇴할 수 밖에 없습니다. 교육 시간을 늘리면 매출도 늘어납니다. 어려운 시대일수록 사람에게 돈과 시간을 투자해야 합니다. 사원 교육에 돈을 너무 많이 써서 망한 회사는 없습니다. 더보기
회사 성과는 교육 훈련비 투자에 비례해서 커진다 연구에 따르면 교육 훈련에 평균 이상의 비용을 사용하는 기업들은 평균 미만을 사용하는 기업보다 투자 대비 높은 이익을 얻었다. 직원 훈련비를 평균 이상으로 사용하는 회사들은 직원의 참여도와 몰입도가 훨씬 높아지며, 고객 서비스 기준이 높아진다. 아울러 회사의 비전과 가치에 대한 이해의 폭이 더 커지며, 회사의 비전과 가치에 부합하려는 경향이 높아진다. - 제임스 쿠제스, ‘리더십 챌린지’에서 교육을 부실하게 받았다고 보고한 직원의 40%는 1년 안에 회사를 그만둔 것으로 나타났습니다. 교육 훈련 부족이 그들이 밝힌 퇴사의 결정적 요인이었습니다. 요즘 같은 급격히 변화하는 세상에서 성장이 정체되고 일을 통해 배우지 못한다면, 직원들은 더 좋은 기회를 찾아 직장을 떠날 가능성이 크게 높아집니다. ... 더보기
'자연'과 '인간'을 되찾는 교육 교육은 세 가지 측면으로 이루어진다.가정, 학교, 지역 공동체이다. 그리고 또 하나 중요한 측면이 있다. 자연이다. 많은 현대인들이 그 사실을 잊어버렸다. 학교는 지나치게 거대해졌다. 인간이 사라져버렸다. "남자로 태어난 것도, 여자로 태어난 것도 굉장한 일이라는 것을 알게 되어서 좋았다." 아이들의 이런 감상이 우리에게 생명을 절절히 느끼게 한다. - 하이타니 겐지로의《하이타니 겐지로의 생각들》중에서 - * 어제 오늘의 일이 아니지만교육에 '자연'이 없습니다. '인간'이 사라졌습니다.이제라도 자연과 인간을 되찾아 주어야 합니다.내가 남자로 태어난 것, 여자로 태어난 것, 그 사실 하나만으로도 고귀한 존재감을찾을 수 있고, 신비롭고 오묘한 자연의섭리를 깨달을 수 있습니다. ... 더보기

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