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기업은 자신을 성공시킨 바로 그 요인에 의해 실패한다.
특정 분야에서 너무 성공하다 보면 거기에 과도하게 집착해
새로운 적(敵)의 등장을 느끼지 못하기 때문이다.
아니 느끼지 못한다기보다
의도적으로 느끼지 않으려 한다.
`실패가 성공의 어머니`가 아니라
`성공이 실패의 아버지`가 되는 셈이다.
- 김형태 전 자본시장연구원 원장



김원장은 ‘계속 성공하다 보면 자연스럽게 그쪽으로
수로가 생기기 때문에 물줄기를 억지로 바꾸지 않는 이상
기업은 파인 수로를 따라 흘러갈 수밖에 없다’는
‘수로 내기(canalization) 오류’에 빠지지 않기 위해선,
‘나 스스로 미래의 적을 내 안에서 키워
그 적이 나를 잡아먹게 해야 한다’고 주장합니다.

 

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신은 우리에게 2개의 눈을 선물했다.
하나는 현재를 보는 눈이고
하나는 통찰력을 갖고 미래를 보는 눈이다.
우리 모두 2개의 눈을 제대로 활용하기 바란다.
- 박현주 미래에셋 회장



너무 바빠 미래를 생각할 겨를이 없어 현재에 집중하면
미래의 실패 가능성은 그만큼 커집니다.
현재는 현실이 지배하는 세상이고,
미래는 희망이 지배하는 세상입니다.
현재에 충실하면 남과 같은 길을 가기가 쉬운 반면,
미래를 내다보면 남과 다른 나만의 길을 찾아갈 수 있습니다.
한눈은 현실을, 한눈은 미래를 봐야 하는 이유입니다.

 

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카라하리사막 부시맨들은 두 명의 굶주린 자에 대해 이야기 한다.
그레이트 헝거(great hunger)와 리틀 헝거(little hunger).
리틀 헝거는 배를 채울 음식을 원하지만
 모든 배고픈 자들의 으뜸인 그레이트 헝거는 의미에 굶주려 있다.
궁극적으로 인간을 깊고 극심한 고통에 빠뜨리는 것이 하나 있는데
 바로, 그들에게 의미 없는 인생을 맡기는 것이다.
- 로렌스 반 데어 포스트

 

 

살아가야 할 이유를 아는 사람은
 어떤 조건에서도 견딜 수 있습니다.(니체)


점점 더 절대적인 배고픔, 즉 리틀 헝거보다는 의미에 배고픔,
즉 그레이트 헝거에 배고파하는 사람들이 많아지고 있습니다.


삶의 의미, 일의 의미를 찾는 일이 무엇보다 우선되어야 합니다.

 

 

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예전에는 일단 사람을 쓰면 의심하지 말고,
의심스러운 사람은 쓰지 말라고 했지만
지금은 반대입니다.
사람은 쓰면서도 의심해야 하고,
의심스러운 사람도 써야하죠.
상호간에 신뢰만 쌓이면 해나갈 수 있습니다.
- 마윈 알리바바 회장


사람을 쓰는 일, 참으로 어려운 일입니다.
선의에만 의존하는 경영은 아마추어입니다.
리더는 직원에게 신뢰를 보내는 동시에
문제 발견시 따끔한 지적도 반드시 해야 합니다.
신임과 감독을 동시에 할 수 있어야,
그리고 권한위임과 시스템적 보완이 동시에 이뤄져야
진정한 협력과 성과를 이룰 수 있습니다.

 

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마이크로소프트웨어 (월간) 9월호


마이크로소프트웨어 (월간) 9월호
국내도서
저자 : 마소인터렉티브편집부
출판 : 마소인터렉티브(잡지) 2015.09.01
상세보기




오베라는 남자

오베라는 남자
국내도서
저자 : 프레드릭 배크만(Fredrik Backman) / 최민우역
출판 : 다산책방 2015.05.20
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자신이 현재 가지고 있는 것에 만족하지 못하는 사람은
내일 더 많은 것을 가진다해도 만족하지 못하고,
자신이 현재 하고 있는 일에 만족하지 못하는 사람은
내일 다른 일을 해도 만족하지 못한다.
작은 것이라도 만족하면 그것이 곧 행복이요.
큰 것이라도 만족하지 못하면 그것은 곧 불행이고
가난한 자다. - 무함마드



하워드 가드너 교수는 “행복한 사람은 가진 것을 사랑하고,
불행한 사람은 가지지 못한 것을 사랑한다.”고 말했습니다.
행복은 가진 것에 감사하는 것입니다.
감사는 더 큰 행복을 가져다줍니다.

 

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